劳动纠纷 法律问答
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如果公司转移资产不发工资怎么办[律师回复] 要是公司把资产给转移了，还不给发工资，你可以这么做。 第一步，跟公司好好商量商量，让它把工资给结了，并且把资产转移的事儿说清楚，记得把协商的过程都留好证据。要是商量半天没结果，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资给发了。要是公司还是不执行，那你就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把工资以及经济补偿之类的都给结了。在仲裁的时候，得提供能证明你和公司有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的。同时，要留意仲裁的时效，一般是一年，从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。要是公司故意把资产转移了，想逃避支付工资的责任，你还可以向法院申请财产保全，这样能更好地保障你自己的权益。律图泰州
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怎么样才知道公司有没有上诉[律师回复] 要知晓公司是否上诉，有以下途径。 其一，去查看法院的诉讼系统或者其官方网站，通常法院会在这些地方更新案件的进程，像是否上诉这类信息都会有记录。 其二，赶紧联系负责你案件的律师，他们能第一时间掌握法院的动态，然后把公司是否上诉的情况告诉你。要是你本身就是当事人，直接拨打法院的咨询电话就行，向工作人员询问案件的进展，其中就包括有没有上诉行为。 另外，还可以前往法院的立案窗口去问问，那里的工作人员一般都能给你提供关于案件的一些基本信息，像是否有上诉的情况之类的。 总之，通过这些不同的渠道去查询和了解，你就能比较准确地得知公司到底有没有上诉。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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