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员工合同签订多久生效[律师回复] 通常来讲，员工合同的生效时间，就是在双方都签了字或者盖了章的时候。这可是遵循着《中华人民共和国民法典》里关于合同成立与生效的规定。不过，有些合同会特意约定生效的条件或者期限。就好比说，合同里可能会写“本合同自员工入职之日起生效”，那这就意味着只有员工正式入职，合同才会生效；还有可能约定“本合同自通过公司内部审批流程后生效”，这就需要满足这个条件。要是合同里面没有特别的约定，只要双方达成了一致的意思（也就是签字或者盖章），合同就会生效，然后，对双方就会有法律上的拘束力，双方都得按照合同约定的来，履行各自的权利和义务。比如说员工要好好干活，公司得按约定给报酬之类的，这样才能让合同发挥它应有的作用。律图宿迁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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