劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
沭阳
劳动仲裁
综合排序
最新排序
不限
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
赔偿金没有及时给可以劳动仲裁
[律师回复] 可以。若用人单位未及时支付赔偿金,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,劳动者需在法定时效内提出申请。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在申请仲裁时,劳动者应准备好相关证据,如劳动合同、工资条、赔偿金支付凭证等,以证明用人单位未及时支付赔偿金的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行审理,作出裁决。若用人单位仍不履行裁决,劳动者可向法院申请强制执行。
律图案源助手
5解答
4.1w浏览
劳动仲裁都有哪些补偿项目
[律师回复] 在劳动仲裁时所经常涉及的补偿项目主要有以下几种:未签署劳动合同需支付的双倍工资差额、因非法解除劳动合同而应支付的赔偿金、被拖欠的工资、加班工资、未休年假工资以及高温津贴等。若用人单位未能依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者还可提出要求予以补缴。至于经济补偿方面,其计算方式通常是根据劳动者在用人单位的服务年限,每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为标准。
律图沭阳
4解答
3.3w浏览
劳动仲裁后公司拒不付款怎么办
[律师回复] 当劳动仲裁裁决正式生效,而公司却拒不履行付款义务时,您有权利向法院申请强制执行。 首先,您要精心准备好相关材料。其中,生效的仲裁裁决书是关键,它是申请强制执行的依据。同时,申请书要清晰、准确地阐述您的诉求和申请理由。 另外,您的身份证明也不可或缺,这能证明您的主体资格。将这些材料一并提交给有管辖权的人民法院,启动申请流程。 法院受理申请后,会迅速行动起来,采取一系列切实有效的执行措施。他们会通过专业的查询系统,精准地定位并冻结公司的银行账户,防止公司转移资金。还会对公司的财产进行查封、扣押,确保您的权益有实际的财产保障。 在整个执行过程中,您务必密切关注进展情况,积极配合法院的工作,及时提供必要的信息和协助。如果发现公司故意隐匿财产或者转移财产,试图逃避执行,那么公司将面临更严厉的法律制裁。在此期间,您一定要妥善保存与案件相关的所有证据,这些证据将是您维护自身权益的有力武器,能在关键时刻发挥关键作用。
律图沭阳
4解答
3.6w浏览
工伤劳动仲裁赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析: 若您对所获得的工伤劳动仲裁赔偿数有所疑虑或认为其标准并不恰当与适当,那么在此种情况下,自收到仲裁裁决书之次日起,您将有15个法定工作日的时间向当地所在区的人民法院提出诉讼请求。人民法院将会对原案情以及适用法律进行更为深入细致的审核,并据此颁布一份更为公正且合理的最终判决。在这一过程中,您需做好充分的准备工作,收集并整理出足够的证据以支持您的诉讼主张,例如工伤认定的相关文件资料、工资收入的证明文件、医疗费用的收据等等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
徐州法务
3解答
4.2w浏览
申请劳动仲裁的程序和流程有哪些
[律师回复] 启动劳动仲裁,首先需要精心准备仲裁申请书,详细表述您的诉求、事实经过以及理由等信息,同时需随附相关的确凿证明文件,诸如劳动合同、工资转账记录、工作记录等文件。随后,将申请人的请求提交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请之后,将会在规定期限内做出是否予以受理的决定。若获准受理,仲裁委员会将为案件安排开庭日期,并提前通知当事人双方。在正式开庭期间,各方当事人将有机会进行陈述、质证及辩论环节。最终,仲裁委员会将依据事实真相和法律法规,对争议事项做出公正合理的裁决。
徐州法务
3解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3577
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
淮安用户2分钟前提交了咨询
165****7172用户4分钟前提交了咨询
泰州用户3分钟前提交了咨询
153****5546用户4分钟前提交了咨询
镇江用户2分钟前提交了咨询
南通用户4分钟前提交了咨询
150****6058用户2分钟前提交了咨询
连云港用户3分钟前提交了咨询
南京用户2分钟前提交了咨询
152****2658用户4分钟前提交了咨询
137****3776用户3分钟前提交了咨询
南京用户2分钟前提交了咨询
连云港用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户1分钟前提交了咨询
扬州用户4分钟前提交了咨询
173****7013用户4分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
南京用户4分钟前提交了咨询
142****2682用户2分钟前提交了咨询
144****6142用户3分钟前提交了咨询
134****3337用户4分钟前提交了咨询
152****2341用户2分钟前提交了咨询
130****2144用户3分钟前提交了咨询
163****8501用户2分钟前提交了咨询
常州用户2分钟前提交了咨询
157****3445用户3分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
苏州用户4分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
南通用户1分钟前提交了咨询
177****0381用户3分钟前提交了咨询
镇江用户1分钟前提交了咨询
宿迁用户4分钟前提交了咨询
152****5785用户2分钟前提交了咨询
扬州用户4分钟前提交了咨询
135****5028用户3分钟前提交了咨询
152****6423用户1分钟前提交了咨询
170****8437用户4分钟前提交了咨询
镇江用户4分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
167****1430用户4分钟前提交了咨询
162****5615用户2分钟前提交了咨询
153****7583用户1分钟前提交了咨询
盐城用户4分钟前提交了咨询
南京用户1分钟前提交了咨询
泰州用户2分钟前提交了咨询
177****5555用户3分钟前提交了咨询
徐州用户1分钟前提交了咨询
162****4080用户2分钟前提交了咨询
164****3874用户2分钟前提交了咨询
148****5165用户4分钟前提交了咨询
徐州用户4分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
177****1302用户3分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
170****6437用户4分钟前提交了咨询
165****2342用户3分钟前提交了咨询
镇江用户3分钟前提交了咨询
连云港用户2分钟前提交了咨询
150****5806用户3分钟前提交了咨询
南京用户4分钟前提交了咨询
162****6476用户2分钟前提交了咨询
170****1820用户3分钟前提交了咨询
177****2700用户2分钟前提交了咨询
130****2866用户4分钟前提交了咨询
155****1756用户4分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
140****7618用户2分钟前提交了咨询
徐州用户3分钟前提交了咨询
145****5043用户4分钟前提交了咨询
143****1541用户1分钟前提交了咨询
南京用户3分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
143****0205用户2分钟前提交了咨询
138****8238用户1分钟前提交了咨询
136****2366用户2分钟前提交了咨询
165****5746用户1分钟前提交了咨询
161****7854用户1分钟前提交了咨询
165****2012用户1分钟前提交了咨询
南通用户3分钟前提交了咨询
连云港用户4分钟前提交了咨询
171****2375用户3分钟前提交了咨询
135****0546用户2分钟前提交了咨询
镇江用户4分钟前提交了咨询
宿迁用户3分钟前提交了咨询
常州用户3分钟前提交了咨询
常州用户2分钟前提交了咨询
盐城用户3分钟前提交了咨询
常州用户1分钟前提交了咨询
扬州用户3分钟前提交了咨询
淮安用户4分钟前提交了咨询
苏州用户3分钟前提交了咨询
152****1083用户2分钟前提交了咨询
146****6283用户3分钟前提交了咨询
161****0007用户4分钟前提交了咨询
苏州用户2分钟前提交了咨询
南京用户3分钟前提交了咨询
167****1336用户3分钟前提交了咨询
136****2182用户1分钟前提交了咨询
淮安用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动仲裁咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
136****7004
谢谢律师的回复,非常满意
136****3621
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
135****1955
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选