劳动纠纷 法律问答
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沭阳-赵月...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沭阳-周祥律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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加班工资按什么标准进行赔付[律师回复] 结论： 加班工资赔付标准因加班时间而异，工作日、休息日、法定休假日分别按不低于工资的150%、200%、300%支付，计算基数依合同约定且不低于当地最低工资标准，单位未按标准支付，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》，为保障劳动者权益，对加班工资赔付有明确规定。工作日延长工作时间、休息日工作且无补休、法定休假日工作，分别对应不同的工资支付比例。计算基数按劳动合同约定，但底线是不低于当地最低工资标准。若用人单位未按此标准支付，劳动者有多种途径维权。首先可与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。若遇到加班工资支付问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图案源助手
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劳动者报酬包括哪些内容[律师回复] 劳动者报酬是劳动者付出劳动后获得的各类对价，包括货币和实物报酬。货币报酬包含工资、奖金、津贴和补贴，工资又分计时与计件工资，奖金有月度奖、年终奖等，津贴如高温、岗位津贴，补贴像交通、餐补等，且通常由用人单位定期以货币形式支付。实物报酬指用人单位免费或低价提供的物品和服务，如工作餐、工作服。同时，用人单位缴纳的社会保险和住房公积金部分，也是劳动者报酬的一部分，保障其养老、医疗等权益。 为保障劳动者报酬权益，一是用人单位要严格依法按时足额支付各类报酬，规范发放流程。二是劳动者自身要增强法律意识，了解报酬构成，遇到问题及时维权。三是劳动监管部门加强监督检查，对违规行为严肃处理。律图案源助手
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