工伤赔偿 法律问答
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工伤筌定什么时候做合适[律师回复] （一）申请时间方面 工伤认定最好在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。要是用人单位没有在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里要特别注意这1年是除斥期间，一旦逾期申请，就有可能失去被认定为工伤并获得相应待遇的权利。所以职工要把握好时间，尽早申请，这样有利于及时固定证据。 （二）申请材料准备方面 在申请工伤认定时，需要准备好能证明工伤事实的相关材料，比如劳动合同，它可以证明职工和用人单位之间的劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明职工受伤或者患职业病的情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。金华法务
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工伤之后补交工伤保险可以吗[律师回复] 工伤发生后补交工伤保险确实复杂，且存在诸多不利影响。一方面，法律明确规定用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，这是其应尽义务。另一方面，若工伤时未缴，事后补缴，社会保险行政部门可能不支付新发生的费用，这会增加用人单位的经济负担。 具体来看： 1. 补缴后新发生费用不支付，这些费用指补缴及滞纳金支付外的费用，意味着很多后续费用需用人单位自掏腰包。 2. 工伤后补缴不能让工伤保险基金承担全部赔偿费用，用人单位仍需自行承担部分，加大了企业成本。 建议用人单位务必严格遵守规定，按时足额缴纳工伤保险费，避免因补缴带来的经济风险和法律风险。若有特殊情况导致未及时缴纳，应尽快补缴并积极与相关部门沟通。绍兴法务
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两个公司买工伤保险可以吗[律师回复] （一）对于一般情况，劳动者应严格遵循“一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系”的原则。在选择工作时，要明确与一家用人单位建立正式、稳定的劳动关系，由该用人单位按照规定为其购买工伤保险，以保障自身在工作中可能出现的工伤风险。这样既能保证用人单位和劳动者之间权利义务关系的清晰明确，也能避免在工伤保险等方面出现混乱。 （二）在特殊情形下，如非全日制用工等符合规定的双重用工关系存在时，劳动者和两个用人单位都需要明确各自的权利和义务。劳动者应与两个用人单位分别协商确定工作时间、工作内容、劳动报酬等具体事项，尤其要关注工伤保险的缴纳问题。两个用人单位也应当按照相关规定，合理确定各自为劳动者缴纳工伤保险的责任和方式，确保劳动者的工伤权益得到充分保障。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费，其中就包括工伤保险。这明确了劳动关系与工伤保险缴纳之间的紧密联系，以及用人单位在保障劳动者权益方面的责任和义务。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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