工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿按个人工资还是平均工资[律师回复] 计算工伤赔偿里的工资标准，不能一概而论，得对照具体的赔偿项目，跟着工伤保险条例的规则来判定，有的项目按你自己的工资算，有的要参考当地统一的职工平均工资。 咱们先看按你本人工资算的部分，这里说的本人工资，不是你随便报的月收入，是你出工伤或者查出职业病之前，前十二个月的平均月缴费工资。要是单位当初没按你的实际收入足额交社保，直接导致你最后拿到的工伤待遇变少，你完全可以找单位要这部分差额。这类项目覆盖的范围不算小，停工留薪期里的工资就按这个标准发，你原本的工资福利待遇一分不能少，由所在单位按月全额支付。还有一次性伤残补助金，一级伤残能领二十七个月的本人工资，二级是二十五个月，级别每降一级就少两个月，一直到十级伤残是七个月的本人工资。伤残津贴的计算也按这个基数走，一级伤残是你本人工资的九成，二级是八成五，一直降到六级伤残是你本人工资的六成。还有给工亡职工家属的供养亲属抚恤金，也是按职工生前工资的一定比例发放，专门留给靠死者生前提供主要生活来源、完全没有劳动能力的亲属，配偶每个月能领四成，其他亲属每人每月领三成，要是家属是孤寡老人或者孤儿，在刚才说的标准上还能再多拿一成。 剩下的部分就得参照统筹地区上年度的职工月平均工资来算。最典型的是丧葬补助金，直接按这个基数发六个月的总额。大家常听说的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，全国没有统一的固定数，具体标准由各个省、自治区、直辖市政府自行制定，实际操作里大多也是用统筹地区上年度职工月平均工资当计算基数。 这里还有个容易被忽略的上下限规则，要是你的本人工资比统筹地区职工平均工资的三倍还高，那就直接按平均工资的三倍封顶计算，要是你的本人工资还不到统筹地区职工平均工资的六成，就按平均工资的六成保底来算。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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