工伤赔偿 法律问答
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工地出现重伤，不垫付医疗费怎么处理[律师回复] 在工地受重伤，责任方不垫付医疗费该怎么办？别急，下面教你应对办法。 第一步，得先确定责任主体。一般在工地干活受伤，施工单位、雇主等可能要担责。你可以收集劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言这些证据，证明你和责任方有劳动关系或雇佣关系，而且是工作时受的伤。 要是责任方明确了，却不肯垫付医疗费，你可以先和他们协商，也能请工会、劳动监察部门帮忙调解，跟他们说及时付医疗费是他们的法定义务，造成伤害就得承担民事赔偿责任。 要是协商、调解都没用，你或者家属可以先自己垫钱治病，一定要保存好医疗费票据、病历等资料，方便以后索赔。同时，要在规定时间内去社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，就能从工伤保险基金支取费用。要是单位没交工伤保险，那所有赔偿都得单位出。 如果工伤认定后责任方还是不赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们支付医疗费和其他工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。金华法务
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员工有职业病，公司该承担些什么[律师回复] 1、员工得了职业病，公司得担起不少责任。在认定环节，从员工被诊断、鉴定出职业病那天开始算，30 天内公司得去统筹地区的社会保险行政部门给员工申请工伤认定。要是公司没在这个时间内去申请，那在这段时间里，员工符合规定的工伤待遇等相关费用就得公司自己掏腰包了。 2、在支付待遇方面，要是公司给员工交了工伤保险，虽说大部分费用会由工伤保险基金来出，不过公司也不能完全甩手。像员工停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每个月领的伤残津贴，还有终止或者解除劳动合同时员工应得的一次性伤残就业补助金等，这些都得公司负责。 3、要是公司没按规定给员工交工伤保险，那事儿就大了。《工伤保险条例》里规定的那些工伤保险待遇项目和标准涉及的费用，都得公司出。这包括员工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院时的伙食补助费用，还有去统筹地区以外就医的交通和食宿费用等。 4、公司还得保证患职业病的员工能享受到国家规定的职业病待遇，妥善安置好他们。要是员工因为职业病不适合再干原来的工作，公司得给人家把岗位调了，好好安置。要是公司违反了相关规定，那肯定得承担相应的法律责任。金华法务
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被忽悠签离职协议后工伤怎么办[律师回复] 要是被忽悠签了离职协议，之后才发现是工伤，可以按下面这些步骤处理。 第一步，得先看看离职协议有没有效力。要是能证明签协议的时候存在欺诈、胁迫等情况，那这个协议是可以依法撤销的。你可以收集些相关证据，像聊天记录、录音、证人说的话这些，来证明自己是被忽悠才签的协议。 接下来，要去申请工伤认定。职工受了事故伤害，他所在的单位要在规定时间里提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 之后，还得做劳动能力鉴定。等治疗得伤情相对稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是享受工伤待遇很重要的依据。 最后，就是要求赔偿。要是离职协议被撤销了，你就可以要求单位承担工伤赔偿责任。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是单位不肯赔偿，你可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。 所以啊，就算签了离职协议，只要能证明是被忽悠的，而且符合工伤认定条件，照样能依法维护自己的权益。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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盗窃行为造成的严重后果包括哪些盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。1.8k浏览
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私自用公款是什么罪私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。1.9k浏览
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车贩子出具假的报费单怎样追回车辆若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。1.3k浏览
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