诉讼仲裁 法律问答
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浙江-王增...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
浙江-郭晨...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
浙江-宋卓...律师团队4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
浙江-朱媛...律师16分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
浙江-胡辉律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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别人转来的钱被冻结了该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当别人转来的钱被冻结，首要任务是明确冻结原因。司法机关冻结通常与诉讼、执行案件相关，此时需联系相关司法机关，了解案件详情与冻结依据，积极配合调查。若自身无关联，可提供款项合法来源证据申请解冻。比如涉及经济纠纷案件，司法机关为保障权益会冻结相关账户资金。 （2）银行等金融机构因账户异常冻结时，要联系开户行，按要求提供身份信息、资金来源证明等材料说明情况申请解冻。例如账户存在频繁大额交易等异常情况会被冻结。 （3）若因交易涉嫌违法违规被第三方支付平台冻结，需配合平台调查，按指引提供材料证明交易合法性以恢复账户正常使用。 提醒： 不同冻结原因处理方式不同，若遇到复杂情况难以判断或处理，建议咨询以获取更专业分析。绍兴法务
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民事判决书下来多长时间申请强制执行[律师回复] 1.民事判决书生效后一方不履行义务，另一方有权申请强制执行。一审判决在送达后经过十五日上诉期且当事人未上诉则生效，二审判决送达即生效。 2.申请执行期间为二年，计算方式分三种情况：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。 3.判决书生效且规定履行期届满后，若对方未履行，可申请强制执行，但需在二年内提出申请。建议当事人密切关注上诉期和履行期，及时跟进案件进展，一旦符合条件应尽快准备申请材料，向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。金华法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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