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想了解,领失业金期间签订了劳动合同,但是没有交社保,失业金还可以领到吗?
[律师回复] 在领取失业金期间签订劳动合同但未缴纳社保的情况下,通常不影响继续领取失业金。具体情形需根据当地政策及个人实际情况判断。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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实习期内可以随时离职吗
[律师回复] 实习期内离职的具体条件需根据双方签订的实习协议来确定。通常情况下,实习生与单位协商一致后是可以离职的。方便的话,可以现在电话沟通q
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同事都加班我却被排除的原因?
[律师回复] 这种情况可能涉及歧视或不公平待遇。建议首先与HR沟通了解具体原因,确保自己的权益未受侵犯。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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您好,公司故意不让我加班怎么办?所有同事都加班了,唯独不让我加班,想了解:同事都加班我却被排除的原因?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师...
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病假期间工资如何计算?
[律师回复] 病假期间的工资根据当地法律法规及劳动合同约定计算,通常不低于最低工资标准的一定比例。具体情况需结合实际分析。方便的话,可以现在电话沟通。q
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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