损害赔偿 法律问答
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小孩在托管班受伤问题咨询[律师回复] 您好，孩子在托管班期间受伤能否索赔，关键先看它属于学校类教育机构还是普通看护服务，二者举证责任并不相同。 一、责任如何认定 ①若属于幼儿园、学校或者其他教育机构：不满八周岁的孩子为无民事行为能力人，依《民法典》第一千一百九十九条，机构原则上应当担责，除非能证明已尽教育、管理职责；八周岁以上的，依第一千二百条，由您举证机构未尽职责。 ②若只是普通看护、培训服务提供者，则依第一千一百九十八条的安全保障义务或第一千一百六十五条的过错责任，看其照看、场地、应急处理有无疏漏。 ③若系其他孩子推搡所致，由该孩子的监护人担责，托管方未尽管理职责的承担相应补充责任（第一千二百零一条）。 二、您现在应当做的 ①立即就医，保存病历、票据和诊断证明；②尽快调取现场监控、老师陈述及在场孩子证言，监控容易被覆盖；③保留托管合同和缴费凭证，确认责任主体；④先书面交涉，协商不成再起诉，可主张医疗费、护理费、交通费及必要营养费。 三、提示 赔偿比例取决于托管方过错程度，不宜一概而论，建议先固定证据再谈数额。郑伟海律师
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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