劳动纠纷 法律问答
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西湖区-陈俊...律师团队3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西湖区-周贵...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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给运输公司卸货 不给付款[律师回复] 您好，卸货是提供了劳务，对方接受成果却不付款，您可以直接起诉索要报酬，不必等对方主动结算。 一、先定法律关系 ① 若您按对方要求独立完成卸货、自带工具、按趟或按吨计酬，属承揽关系，按民法典第七百八十二条，定作人应按约定期限付款，未约定的在交付成果时支付；② 若您受其指挥、按考勤上班，则更接近劳务或劳动关系，可主张相应报酬；③ 逾期不付，按民法典第五百七十七条构成违约，还应赔偿催讨产生的合理损失。 二、证据要先行 ① 派工记录、装货单、磅单、签收单；② 约定单价的聊天或通话记录；③ 已开票或已催款的凭证；④ 同批其他司机的证言。 三、维权路径 ① 先发书面催告，给出明确付款期限；② 逾期可向被告所在地或合同履行地法院起诉，标的小的走小额诉讼；③ 若属劳动关系且被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 四、提醒 承揽关系下您对货物不享有留置权，别擅自扣货扣车，否则可能反被索赔。郑伟海律师
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律师说法·劳动纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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