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劳务派遣人员被辞退赔偿标准是什么,想了解我作为劳务派遣人员被辞退,赔偿标准是怎样的?
[律师回复] 劳务派遣人员被辞退,若用工单位合法退回,派遣单位重新派遣且待遇不降低,无赔偿;若派遣单位解除合同,符合法定情形需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月,满半年不满一年按一年算;若违法解除,支付双倍经济补偿作为赔偿金。可先和派遣单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁。
吴亮律师
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6500一个月一个月26天一天8.5个小时 多少钱一天?多少钱一个小时?
[律师回复] 想算出一天和一小时的工钱很简单。一个月工资6500元,工作26天,那一天的工钱就是6500除以26,等于250元一天。一天工作8.5小时,那一小时的工钱就是250除以8.5,约等于29.41元每小时。
吴亮律师
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我的住房公积金,今年六月份离开公司,现在里面没有钱了
[律师回复] 公积金没钱可能是离职后公司停缴,或者你之前有提取操作。你可以先回忆下是否有提取过公积金。若没提取过却没钱了,可去查询公积金账户流水,看资金去向。若发现异常情况,可收集证据,通过合法途径维护权益,比如向相关机构反映问题。
吴亮律师
2解答
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劳务派遣违约跑路了怎么办
[律师回复] 1.当劳务派遣单位违约跑路,劳动者可通过多途径合法维权。收集证据、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及要求用工单位承担连带责任,能保障劳动者权益。 2.具体措施和建议如下: -收集证据。应积极收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和劳务派遣违约的证据,为后续维权提供支撑。 -投诉。向劳动行政部门投诉,由其责令劳务派遣单位改正,造成损害的需承担赔偿责任。 -仲裁和诉讼。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资、经济补偿等;对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。 -要求用工单位担责。劳务派遣单位无力担责时,可要求用工单位承担连带责任。
绍兴法务
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