工伤赔偿 法律问答
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宁波-胡黛...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-侯玉...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-郑慧...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-宁波...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤单位承担的责任有哪些[律师回复] 员工被认定为工伤后，单位承担多种责任。若未交工伤保险，单位需支付全部赔偿，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。若已缴纳工伤保险，单位在停工留薪期要按原工资待遇按月支付工资，一般不超 12 个月，生活不能自理的工伤职工在该期间的护理也由单位负责。对于五级、六级伤残且单位难以安排工作的职工，单位需按月发伤残津贴，职工与单位解除或终止劳动关系时，单位要支付一次性伤残就业补助金。 为降低风险，单位应及时为员工缴纳工伤保险，避免因未缴纳导致承担全部赔偿。同时，建立健全工伤管理制度，加强对工伤预防和处理流程的培训，提高应对工伤事件的能力。当遇到工伤情况时，积极配合相关部门做好工伤认定和赔偿工作，保障员工合法权益。浙江法务
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十级工伤保险待遇有什么[律师回复] 1. 十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金发放，给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 2. 为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识，在发生工伤后及时申请认定，确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管，督促用人单位落实工伤待遇政策。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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