刑事辩护 法律问答
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余姚市-邹新律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
余姚市-洪佳...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被定罪之后是否意味着案件结束[律师回复] 在刑事诉讼里，被定罪可不代表案件就这么结束了。一般来说，被定罪指的是一审法院给出了有罪判决。 要是被告人对这个判决不满意，在法律规定的上诉时间内，他是有权向上一级法院提出上诉的。而检察院要是觉得一审判决有错误，同样可以向上一级法院抗诉。只要上诉或者抗诉一启动，案子就会进入二审程序。这时候，二审法院会重新审理案件，然后给出新的裁判结果。 就算判决已经生效了，当事人、他们的法定代理人或者近亲属，如果觉得判决、裁定有错误，也能向法院或者检察院申诉。申诉有可能会引发审判监督程序，也就是再审程序，这样法院就又会重新审理这个案子。 另外，在执行阶段，如果罪犯在服刑的时候满足了减刑、假释的条件，是可以依法申请的。不过，这得经过司法机关对申请的审查和裁定。 所以啊，被定罪仅仅是刑事诉讼中的一个阶段结果，整个案件可还没完呢。大家可别以为定了罪就万事大吉，后续还有不少程序可能会影响最终走向。绍兴法务
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小偷撬门实施偷窃，未造成明显财产损失[律师回复] 小偷撬门进屋偷东西，就算没让主人家损失多少财产，也有很大可能会被认定犯罪。按照咱国家《中华人民共和国刑法》的说法，要是有人心里想着把别人东西占为己有，去偷公家或者私人财物，金额够多，或者是多次偷东西、跑到别人家里偷、带着凶器偷、趁人不注意在人堆里偷，这些都属于盗窃行为。小偷撬门进屋里，就属于“跑到别人家里偷东西”这种情况。只要是进别人家里偷东西，不管偷到多少，都能算盗窃罪。 在实际的司法案子里，要是警察发现有人撬门进屋里偷东西，就会开始调查，把这当成刑事案件来处理。要是小偷最后被判定犯了盗窃罪，法官会根据他犯罪的具体情况来判刑。轻的话，可能是被关三年以下，或者是在短期内被关押实行劳动改造，也可能是被限制一定自由并接受监管，还会让小偷交罚金，或者光交罚金也行。 就算小偷的行为还没严重到要受刑事处罚，也会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。一般来说，会把小偷拘留五天到十天，还能再罚他五百块钱以下；要是情节比较严重，就得拘留十天到十五天，还能再罚一千块钱以下。所以啊，哪怕小偷撬门偷东西没让主人家损失啥，也得让他们承担法律责任。浙江法务
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跨区派出所能否处理帮信罪[律师回复] 遇到帮信罪，跨区派出所能不能处理呢？这得分情况。 帮信罪是刑事案件，派出所作为公安机关的基层单位，本身就有维护辖区治安、打击违法犯罪的职责，有处理刑事案件的权限。 不过，刑事案件通常由犯罪地的公安机关来管辖，犯罪地既包括犯罪行为发生地，也包括犯罪结果发生地。如果跨区派出所所在辖区是帮信罪的犯罪行为发生地或者犯罪结果发生地，那么它就有权依法对案件进行处理和侦查。 要是该跨区派出所辖区和帮信罪案件没啥关系，按照管辖规定，它就不能直接处理。但在实际情况中，如果其他地区的公安机关需要协作，跨区派出所可以帮忙调查，像配合查询信息、查找相关人员等。 总结来说，跨区派出所要是符合管辖规定，就能处理帮信罪；要是不符合，但收到了其他有权管辖的公安机关的协作请求，也能配合开展相关工作。浙江法务
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盗窃物品追回，对其诉讼存在时效吗[律师回复] 盗窃物品追回和相关诉讼有时效规定，包括追诉时效和民事诉讼时效。 追诉时效针对刑事犯罪，要根据法定最高刑来定。假如盗窃数额较大，法定最高刑是三年有期徒刑，追诉时效就是五年；要是数额巨大或有其他严重情节，法定最高刑为十年有期徒刑，追诉时效是十五年；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，法定最高刑是无期徒刑，追诉时效为二十年。特殊情况，二十年后认为必须追诉的，要报最高人民检察院核准。不过，只要在检察院、公安、国安机关立案侦查，或法院受理案件后，嫌疑人逃避侦查或审判，就不受追诉期限限制。 民事诉讼时效适用于受害人要求盗窃者返还财物或赔偿损失的情况。正常是三年，从权利人知道或应当知道权利受损和义务人之日开始算。如果权利受损超过二十年，法院就不保护了，不过法院也能根据特殊情况和权利人申请决定延长。而且，诉讼时效会因一些情形中断，比如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，中断后时效重新计算。绍兴法务
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谅解书费用公司会不会承担[律师回复] 公司是否承担谅解书费用，得看具体情况。要是涉及的事和公司业务有关，是在工作时发生的，且满足一定条件，公司有可能承担这笔费用。 举个例子，员工在履行职务时给他人造成损害，需要取得谅解书产生了费用。要是员工行为没超出职责范围，也没有故意或重大过失，根据民法典侵权责任编，用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。那么这种情况，公司通常要承担取得谅解书的合理费用。 不过要是员工个人行为，和公司业务没关系，就算事情发生在工作期间，公司一般没义务承担费用。而且就算和公司业务有关，可要是员工存在故意或重大过失，公司承担费用后，会按内部规章制度向员工追偿。 遇到这类情况，员工要先判断行为和公司业务有无关联，是否在职责范围内。公司要依据法律和内部制度，确定是否承担费用以及是否追偿，避免不必要的纠纷。浙江法务
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