工伤赔偿 法律问答
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工伤保险在无伤残时怎样进行赔偿[律师回复] 即便没构成伤残，符合条件也能获得工伤保险赔偿。下面为你介绍可获赔偿的项目。 一是医疗费用。职工治疗工伤，通常要在签了服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，能先去就近的医疗机构急救。治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。 二是住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。 三是停工留薪期工资福利待遇。职工因工受伤或患职业病，需要停工接受治疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。 另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。浙江法务
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员工下班遭遇车祸，公司是否给予赔偿[律师回复] 1、员工下班路上出了车祸，公司给不给赔偿得看具体情况。要是员工在这起事故里不承担主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算是工伤。这种情况下公司就得负责了。要是公司给员工买了工伤保险，那大部分赔偿的钱就从工伤保险基金里出，像治伤的医疗费、康复费还有住院期间的伙食补助这些费用都涵盖在内。可要是公司没给员工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱就都得公司自己掏。 2、要是员工在事故中负主要责任，一般就不能算作工伤，公司大多也就不用赔偿。不过，如果公司有错，这错和事故的发生有关联，比如说公司逼着员工超时加班，员工累得不行开车出了事故，那员工就能依据《民法典》这些法律，让公司承担相应的侵权赔偿责任。 3、所以说，员工下班出车祸，公司赔不赔，关键看事故责任怎么认定以及公司有没有过错。员工得赶紧去申请工伤认定，这样才能维护好自己该有的权益。浙江法务
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劳务关系出现工伤可得到哪些赔偿[律师回复] 在劳务关系里，是没有“工伤”这个说法的，要是出了事，得按照一般人身损害赔偿来处理。下面给大家说说可能拿到的赔偿项目。 首先是医疗费，这得根据医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。赔偿的一方要给受害方出治疗花的那些合理费用。 接着是误工费。要是受害方有固定收入，就按实际少拿的收入算；没有固定收入的，就按他最近三年的平均收入来算。要是没办法证明近三年平均收入情况，就参考当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 护理费得看护理人员的收入、护理人数还有护理时间。护理人员有收入的，就按照误工费的算法来。 还有交通费，是按照受害人和必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱算。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。 残疾赔偿金要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受理案件的法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。 要是受害人去世了，赔偿的一方还得赔丧葬费、死亡补偿费，还有受害人亲属办丧事花的交通费、住宿费，以及误工造成的损失等合理费用。大家要多注意这些赔偿细节，维护好自己的权益。金华法务
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工伤判定和赔付按什么标准[律师回复] 咱们来聊聊工伤判定和赔付的事儿。工伤判定依据《工伤保险条例》，有几种情况能被认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿受了事故伤害；在工作时间前后，在工作场所里，做和工作有关的预备或者收尾工作时受伤；在工作时间和场所内，因为履行工作职责被暴力伤害等。还有，在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤，也视同工伤。 不过呢，有些情况不能认定为工伤，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀。 工伤赔付得根据不同伤残等级和实际情况来定。具体标准如下： 医疗费用方面，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就从工伤保险基金里支付。 停工留薪期工资，员工原来该拿多少福利还拿多少，由所在单位按月给。 伤残津贴会依据评定的伤残等级，按一定比例发放。 一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同月数的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。大家得留意当地政策，这样遇到工伤时心里就有数啦。金华法务
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发生工伤事故，派遣协议中谁负责赔付[律师回复] 工伤事故涉及派遣协议时，很多人不清楚赔付责任到底谁来承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，原则上，劳务派遣单位作为用人单位，要履行对劳动者的义务，所以派遣单位需承担工伤保险责任。 若派遣单位已为劳动者缴纳工伤保险费，工伤保险待遇就从基金里支付，派遣单位承担补充赔偿义务。要是没缴纳，派遣单位就得按工伤保险待遇项目和标准自己掏钱赔偿。 不过，用工单位在一些情况中也需担责。要是用工单位给劳动者造成损害，就要和派遣单位一起承担连带赔偿责任。另外，若派遣协议里对工伤赔付责任有特殊约定，在不违反法律强制规定时，双方得按协议来。但这约定不影响劳动者向派遣单位要工伤保险待遇，派遣单位担责后，能按协议向用工单位追偿。 大家遇到这类问题，可别稀里糊涂，要弄清自己该找哪个单位索赔，避免合法权益受损。若还有疑问，建议精准咨询，维护自己的权益。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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