工伤赔偿 法律问答
1109
万
解答量
1308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤时只给基本工资要怎样去处理[律师回复] 结论： 工伤期间只发基本工资不合法，职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。 法律解析： 职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，依据法律规定，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。若单位只发基本工资，明显违反了这一规定。面对这种情况，职工有多种处理方式。可以先和单位协商，明确告知其应按规定支付工资福利待遇并补发差额；若协商不成，可收集好劳动合同、工资条、工伤认定决定书、医院诊断证明等证据，向劳动监察部门投诉，促使其责令单位改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应得工资；若对仲裁结果不满，还能在规定期限内向法院提起诉讼来维护自身权益。若在工伤工资待遇方面遇到相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。浙江法务
5解答 4.5w浏览 -
职工因工受伤可享受哪些待遇[律师回复] （一）职工要确保治疗工伤的费用符合工伤保险的相应目录和标准，这样才能从工伤保险基金获得支付。 （二）若需到统筹地区以外就医，要先经医疗机构出具证明，再报经办机构同意，之后交通、食宿费用才可从工伤保险基金支付。 （三）在停工留薪期内，职工应督促单位按月支付原工资福利待遇；生活不能自理需护理的，由单位负责。 （四）评定伤残等级后，若经确认需要生活护理，可按月从工伤保险基金获得生活护理费。同时，依据伤残等级享受对应待遇，关注具体标准规定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。金华法务
5解答 4.9w浏览 -
工伤手指受伤赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工伤手指受伤赔偿无固定标准，要先认定工伤和鉴定劳动能力确定伤残等级，再结合赔偿项目计算赔偿数额，协商不成可仲裁。 法律解析： 根据相关法律，工伤手指受伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期内工资待遇不变。若构成伤残，有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。所以，遭遇工伤手指受伤情况，应及时申请认定和鉴定，依据结果计算赔偿并和单位协商。若在赔偿过程中遇到疑问或协商不顺利，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和帮助。浙江法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****2303
134****1381
138****7229
