刑事辩护 法律问答
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持有假币罪量刑处罚是多少[律师回复] 非法持有假币的量刑完全以持有假币的总面额为核心判定标准，不同面额区间对应明确的法律处罚尺度。 个人明知是伪造的货币仍私自留存掌控，总面额超过四千元但不满五万元的，认定为数额较大，对应的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役，同时会并处或单独处以一万元以上十万元以下的罚金。 持有假币总面额达到五万元以上但不满二十万元的，属于数额巨大区间，处罚力度直接升级到三年以上十年以下有期徒刑，附加的罚金范围调整为二万元以上二十万元以下。 一旦持有假币总面额超过二十万元，就会被划入数额特别巨大的层级，面临的处罚为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金，情节严重的还会被额外没收个人相关财产。 日常发现假币要第一时间上交银行或公安，不要私自留存，哪怕仅持有超过四千元面额的假币，就已经触及刑事犯罪红线。如果身边有人不慎留存假币面临相关纠纷，可以向专业法律人员咨询对应处置方案。绍兴法务
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刑法规定的受贿罪如何量刑[律师回复] 依照刑法及现行有效的相关司法解释，受贿罪的量刑标准，直接对应受贿数额、具体情节划分为明确层级，所有判定均以法定事实为唯一依据。 对应第一层级的判定标准，受贿数额在三万元以上不满二十万元，属于数额较大范畴。同时存在其他较重情节的，认定门槛为一万元以上不满三万元，且同时具备多次受贿、为他人谋取不正当利益等情形。该层级对应的法定量刑区间为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金附加刑。 对应第二层级的判定标准，受贿数额在二十万元以上不满三百万元，属于数额巨大范畴。同时存在其他严重情节的，认定门槛为十万元以上不满二十万元，且具备前述特定情形。该层级对应的法定量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑，并处附加罚金或者没收财产。 对应第三层级的判定标准，受贿数额在三百万元以上，属于数额特别巨大范畴。同时存在其他特别严重情节的，认定门槛为一百五十万元以上不满三百万元，且具备前述特定情形。该层级对应的法定量刑区间为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处附加罚金或者没收财产。 存在受贿数额特别巨大，同时满足犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的情形，可依法判处死刑。符合前述死刑适用条件，但同时具备自首、立功等情节，不属于必须立即执行的，可判处死刑缓期二年执行。法院可在作出该判决的同时，决定死缓二年期满依法减为无期徒刑后对罪犯适用终身监禁，不得减刑，不得假释。 实施索贿行为的，在对应法定量刑区间内从重裁量刑罚。受贿行为完成后，行为人主动退赃退赔的，可依法对应适用从宽处理规则。绍兴法务
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虚开普通发票罪怎么定罪[律师回复] 我们日常接触的除了增值税专票、退税抵税类特殊发票之外，还有大量普通发票，针对这类发票实施的虚开情节严重的行为，已经被纳入刑法的规制范围，对应的规制条款出自刑法的专门规定，这类行为不属于传统涉税发票犯罪针对的高风险票种范畴，却依然会对国家发票管理秩序造成实打实的冲击。 1、对应的立案追诉门槛划定了三类触发追责的情况。第一类是虚开的发票份数超过一百份，或者累计涉及的虚开金额达到四十万元以上。第二类是虽然虚开的份数和总金额都没摸到前面的硬线，但在最近五年里，因为同类虚开发票的行为已经被相关行政部门处罚过两次，之后又做出新的虚开动作。第三类是其他按照实际案情可以认定为情节严重的特殊情况。 2、量刑梯度设置成了两个层级。达到情节严重标准的，涉案人员会被判处两年以内的有期徒刑、短期限制自由的拘役或者适度管束的管制，同时还要附带缴纳罚金。情节远超普通严重标准的，量刑区间会拉到两年以上七年以下，同样要处以罚金。 3、要是涉案主体是公司、机构这类单位，不会直接只追究实际操作人的责任，司法机关会先对涉事单位判定缴纳对应罚金，同时揪出单位里直接拍板的主管人员和实际落地操作的相关人员，按照前面给自然人设定的量刑规则来追责。 这类罪名里提到的虚开，不是单指某一种私下乱开的动作，覆盖了四类常见场景。拿着自己的发票资质给别人开不符合真实交易情况的发票，给自己开具和实际交易完全不符的发票，主动要求别的单位或个人给自己开假发票，在开票方和受票方之间牵线搭桥撮合虚开交易，全部都属于法律认定的虚开行为。 现在市场主体的日常经营里，不少人误以为普通发票监管松、乱开点不会触及刑事红线，实际上随着全发票链条数字化溯源体系逐步落地，哪怕是小额零散的普通发票异动，也会很快被监管系统捕捉到，未来这类虚开行为的排查精度还会持续提升，很多过去抱有侥幸心理的从业者，很快就会意识到这类行为的实际风险远超出之前的预估。浙江法务
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不被刑事追诉怎么处理[律师回复] 不被刑事追诉，指公安机关、检察机关等对符合法定情形的犯罪嫌疑人、被告人不追究刑事责任。若相关主体已经被追究刑事责任，对应办案机关应撤销案件、不起诉、终止审理或宣告无罪。 现行刑事诉讼法第十六条明确划定法定不追责情形。第一种是情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的情形。第二种是犯罪行为已经超过法定追诉时效的情形。第三种是经特赦令免除刑罚的情形。第四种是依照刑法告诉才处理的犯罪，被害人未告诉或撤回告诉的情形。第五种是犯罪嫌疑人、被告人已经死亡的情形。第六种是其他法律明确规定免予追究刑事责任的情形。 处于侦查阶段，公安机关作出撤案决定。案件涉及民事侵权或行政违法的，被害人可自行向法院提起民事诉讼索赔，也可向行政机关举报要求对违法方作出行政处罚。被害人认为应当追究刑事责任的，可向上一级公安机关申请复议，向同级检察院申请立案监督。 处于审查起诉阶段，检察机关作出不起诉决定。该决定属于酌定不起诉，也就是轻罪免予追责的，被不起诉人不服可在七日内申诉。被害人不服该决定，可在七日内向上一级检察院申诉，或直接向法院起诉，也可通过民事途径主张赔偿。 处于审判阶段，法院作出终止审理或宣告无罪的处理。法院以情节显著轻微为由宣告无罪的，国家不承担赔偿责任。法院以证据不足或无犯罪事实为由宣告无罪的，相关主体可依法向法院、检察院申请国家赔偿，赔偿范围包含限制人身自由赔偿金、精神损害抚慰金等。绍兴法务
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公司机密被泄漏，会如何判刑[律师回复] 日常职场里随意泄露公司敏感核心信息，完全可能触碰刑事红线，不是简单的民事赔偿就能了事。 如果涉及的信息属于法定国家秘密范畴，不管你是体制内工作人员，还是普通涉密企业的从业者，故意外泄或者因疏忽大意导致秘密失控，都会涉嫌对应罪名。情节严重的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，非公职人员触犯这类罪名，也会按照对应标准酌情量刑。 如果通过盗窃钱财诱导欺骗胁迫侵入电子系统这类不正当手段，拿到企业不为外人知晓的经营技术核心信息，或是把用非法渠道获取的这类信息擅自公开自用转给他人使用，情节达到法定标准的就会构成侵犯商业秘密罪。情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或单独判处罚金，情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 这类案件的最终量刑完全绑定实际案情细节和在案证据，一旦涉事第一时间要委托专业法律人士介入处置，避免自身权益出现不当受损。丽水法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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