交通事故 法律问答
118.6
万
解答量
1684
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾时间和数量的确定标准是什么[律师回复] 结论： 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，以血液酒精含量判定，酒驾受行政处罚，醉驾涉嫌犯罪被追究刑责。 法律解析： 判定酒驾不是看饮酒时间和数量，而是依据血液酒精含量。血液酒精含量大于或等于20mg/100ml，小于80mg/100ml为饮酒驾驶；大于或等于80mg/100ml为醉酒驾驶。一般先用呼气酒精含量检测仪初步检测，结果达或疑似酒驾、醉驾标准时，会进一步做血液酒精含量检验。饮酒驾驶面临罚款、暂扣或吊销驾驶证等处罚，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，要被追究刑事责任。酒驾醉驾危害极大，不仅威胁自身安全，也会给他人生命财产带来严重威胁。若对酒驾相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。绍兴法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
176****4960
159****2079
159****8464
