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有个园区想借我的物业公司账户收物业费，这个可以的吗？[律师回复] 不可以。将物业公司账户借给园区收物业费存在较大法律风险，具体如下： - **违反账户管理规定**：根据《人民币银行结算账户管理办法》规定，存款人不得出租、出借银行结算账户。物业公司出借账户违反了该规定，可能面临警告或罚款等行政处罚。对于经营性的存款人，可能被处以5000元以上3万元以下的罚款。 - **卷入民事纠纷**：若园区借账户收款后，未向业主提供相应服务或存在其他纠纷，业主可能因款项进入物业公司账户而将物业公司列为共同被告，要求其承担连带赔偿责任。 - **税务风险**：园区借用账户收款，可能导致税务部门将相关款项认定为物业公司的营业收入，若物业公司未申报纳税，将面临补缴税款、滞纳金及罚款等税务处罚。 - **资金安全风险**：资金进入物业公司账户后，园区可能要求物业公司随意划转资金，若物业公司对资金管理不善，可能导致资金被挪用、侵占等情况，影响物业公司自身的资金安全和财务秩序。陈侃律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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