诉讼仲裁 法律问答
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被对方推倒却没证据应怎样处理[律师回复] 在生活里，要是被人推倒但没证据，别着急，下面这些办法或许能帮到你，让你合法维护自身权益。 第一时间要做的是报警，警察有权调查案件，也有专业的调查方法。他们会去询问当时在旁边的人，看看有没有人看到了事情经过；还会查找附近有没有监控摄像头，通过看监控视频来收集证据。有时候就算一开始没有直接证据，警察来了，可能对方心里害怕就会承认做过的事。 去医院也很关键，受伤后要尽快去看病，并且把病历、检查报告这些都留好。这些东西能证明你因为被推倒身体受了伤，以后要是要维权，它们可就是重要的证据。 自己也可以尝试去找找证据，比如问问当时在场的人能不能给你证明；看看事发地点周围的商店、单位有没有装监控，能不能拿到相关的视频。 要是上面这些办法都试过了，还是没有能证明对方推倒你的证据，而你又觉得自己的权益受到了侵害，也可以去法院起诉。不过要知道，没有证据就打官司风险挺大的。法院会综合考虑双方说的话、谁来承担举证责任等情况来做判断。要是你没办法拿出证据证明对方推倒了你，可能最后就得自己承担不好的结果。所以在生活中遇到这种事，最好马上把证据固定好，这样才能更好地保护自己。金华法务
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被告销毁证据，原告该如何做[律师回复] 1、要是被告把证据销毁了，原告可以这么做来维护自己的权益。原告得赶紧跟法院说被告销毁证据这事。按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果有人在诉讼里毁灭重要证据，干扰法院审理案子，法院会根据情节严重程度，对其罚款或者拘留；要是构成犯罪，还会依法追究刑事责任。跟法院报告，能让法院对被告的行为进行处罚。 2、原告得努力收集被告销毁证据的相关线索和证明材料。像证人说的话、监控录像、通讯记录这些，都能用来证明被告销毁了证据。要是有线索显示证据可能在第三方那里，原告可以让法院去调查取证。 3、要是原告能证明被告手里的证据对自己有利，可被告故意销毁了，那原告可以让法院认定该证据内容对被告不利。法院会结合整个案件情况，依据证据规则作出判断。 4、在这一系列过程中，原告要积极配合法院工作，按照法定程序来，把自己的观点和主张说清楚，这样才能保障自身合法权益。金华法务
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证据被涂改后，法律效力怎么样[律师回复] 1、证据被涂改了，它还有没有法律效力得看具体情况。要是一方当事人在没经过对方同意的情况下私自涂改证据，那涂改的部分一般是没有法律效力的。这是因为私自涂改破坏了证据原本的样子和真实情况，而证据是要符合客观事实要求的。就拿合同来说，如果一方偷偷把合同里的关键条款改了，那改动后的内容不能用来认定实际情况，法院通常会按照没改动的原始合同内容来处理。 2、要是涂改是双方当事人一起商量好，还都签字确认了的，那涂改的部分就有法律效力，能看成是对原来证据内容的修改。比如在合同履行的时候，双方对一些条款重新商量做了变更，然后在原来的合同上改好并签字，这种情况下涂改的内容是有效的。 3、要是证据是由鉴定机构、公证机关这类第三方按照法律规定的程序进行修改或者调整的，而且有相应的说明和依据，那修改后的证据还是可能有法律效力的。 4、当证据被涂改，双方又对它的效力有不同意见时，法院会把其他相关证据结合起来一起判断。要是涂改行为让证据的真实性大打折扣，又没办法查清楚实际情况，那这个证据可能就不会被法院采用。金华法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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