非诉讼类 法律问答
1288
万
解答量
2774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
知道姓名，电话，微信，怎么查身份证居住地[律师回复] 您好，个人无权自行查询他人的身份证号与居住地，只有走合法途径才拿得到；私自购买这类信息可能构成犯罪。 一、不能自己查。身份证号、住址属公民个人信息。依刑法第二百五十三条之一，违反国家有关规定出售、提供或者非法获取公民个人信息，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。向查询中介付费买信息，买卖双方都在射程内。 二、合法路径。①起诉时向法院说明被告身份信息不明，申请人民法院调查收集，民事诉讼中当事人因客观原因不能自行收集的证据可申请法院调查收集；②委托律师申请调查令，持令向公安、通信运营商调取实名登记信息；③部分法院立案时可凭姓名加手机号协助核验身份。 三、前提是已有案由。法院不会为单纯想知道对方住哪启动调查，须有明确民事请求，如借贷、合同、侵权。 四、要准备的材料。①对方姓名、手机号、聊天截图；②转账或聊天记录，证明存在法律关系；③书面调查取证申请书，写明需查明事项与理由。 需要补的事实：您与对方的法律关系、哪些线索指向其身份。郑伟海律师
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
133****7778
159****7445
152****3470
