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厂里上班没签合同辞职要打辞职报告吗
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于雅平律师
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自己骑车下班时间摔了,公司有责任吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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你好!郑律师!我想问一下孕期被企业辞退,签了离职协议仲裁还有胜算吗?
[律师回复] 你好,可以处理的,联系我
浙江国超律师...
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如果提前九年退休那意味着比正常退休减少百分之18%的退休金吗
[律师回复] 可以处理,448274367获取最新咨询解决方案。
于雅平律师
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公司无具体的绩效考核制度,合同上签底薪,实际发放有两笔,公司以经营不好业绩下滑为由,底薪不变,随意降低绩效,去仲裁胜诉率大吗?
[律师回复] 公司随意调整绩效是违法的
黄婷婷律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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