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找不到合同能劳动仲裁吗
[律师回复] 1.没有合同也能申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。 2.没签合同认定劳动关系,可参照这些凭证:工资支付记录、社保缴纳记录;能证明身份的工作证等证件;招工登记表等招用记录;考勤记录;其他劳动者证言。 3.劳动者可收集上述材料证明劳动关系,申请仲裁维护权益。
丽水法务
5解答
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集体辞工怎么仲裁
[律师回复] 结论: 集体辞工仲裁需准备相关材料,确定管辖仲裁委,提交申请,经受理、开庭审理后由仲裁委作出裁决,且要推选代表确保诉求表达一致。 法律解析: 根据劳动法律法规,集体辞工仲裁有明确流程。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等是启动仲裁的基础,申请书准确写明双方信息、仲裁请求及事实理由,能让仲裁委清晰了解诉求。确定用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委进行管辖,符合法律规定的地域管辖原则。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理,保障了程序的及时性。开庭时集体代表充分陈述辞工原因和诉求、提供证据,用人单位答辩,双方质证辩论,是保障双方合法权益、查明事实的必要环节。推选代表参与仲裁,能使集体诉求得到统一、有效的表达。如果遇到集体辞工仲裁方面的问题,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。
绍兴法务
5解答
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劳动仲裁后多久处理
[律师回复] 1.仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间限制,一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准可延长,但延长期限最多十五日。 2.若逾期未作出仲裁裁决,当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当劳动者向法院起诉且法院受理时,劳动仲裁程序终止;若劳动者不起诉,仲裁程序则继续进行。 3.为避免逾期情况,仲裁委应合理安排案件审理进度,提高工作效率。当事人在遇到仲裁逾期时,应及时了解自身权利,根据实际情况决定是否向法院起诉,以维护自身合法权益。
丽水法务
5解答
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劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体是案件可以详细描述一下
张国斌律师
4解答
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劳动仲裁只确认劳动关系怎么办
[律师回复] 确认劳动关系是进行其他索赔如工资、补偿等的前提。如果仅限于确认劳动关系,可能相对简单,但后续的法律行动会基于此。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
2解答
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