劳动纠纷 法律问答
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接到劳动仲裁受理电话后该怎样处理[律师回复] 接到劳动仲裁受理电话后别慌，按以下步骤处理。 先弄清楚关键信息。主动问仲裁机构申请人是谁、申请了啥、举证啥时候截止、开庭时间地点在哪，认真做好记录。要是有不明白的地方，赶紧让对方解释清楚。 接着准备证据材料。根据申请人的仲裁请求和理由，收集对自己有利的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来证明劳动关系、工作情况和工资待遇。证据得真实、合法、有关联，在规定时间内交给仲裁机构。 然后撰写答辩书。针对对方仲裁申请内容进行反驳，清楚说出自己的观点和事实依据，强调双方的权利义务关系。答辩书措辞要严谨，有明确的法律依据。 如果有必要，可以请专业律师帮忙。律师法律知识专业，实战经验丰富，能更好维护你的合法权益。 最后，一定要按时参加仲裁庭审。严格按照通知的时间和地点，提前到庭审现场。庭审时遵守纪律，尊重仲裁员和对方当事人，围绕争议焦点有条理地陈述观点、进行辩论。浙江法务
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劳动仲裁判完公司却不发工资该怎么办[律师回复] 要是劳动仲裁判了公司给咱发工资，结果公司耍赖不给，咱有合法途径能治它。 第一步得搞清楚仲裁裁决是不是生效了。终局裁决的话，从裁决书做出来那天起就正式生效。要是非终局裁决，得看在规定的起诉时间里，双方都没去法院起诉，裁决书才生效。 等裁决生效了，公司还不发工资，咱就去法院申请强制执行。按照民事诉讼法的规定，要在规定时间内向有管辖权的法院递申请，一般就是公司所在地或者公司有财产的地方的法院。申请的时候，得把强制执行申请书、劳动仲裁裁决书还有咱自己的身份证这些材料备齐。 法院受理强制执行申请后，会有不少办法让公司掏钱。像去查公司银行里有多少钱，把账户冻结、把钱划走，还能把公司的东西查封、扣押，甚至拍卖。要是公司明明有能力还钱却死活不执行，情节严重的，这就不只是耍赖的事儿了，可能会犯法，公司相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 咱在这个过程中也不能干等着，要主动和法院配合，把咱知道的公司财产线索都提供给法院。这么做能让法院的执行工作更顺利，咱也能早点拿到该得的工资。丽水法务
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公司在劳动仲裁后不执行一二审怎么处理[律师回复] 1、要是公司在劳动仲裁之后，不按照一二审的生效裁判执行，劳动者能通过申请强制执行来保障自己的权益。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，已经生效的民事判决、裁定，当事人得履行。要是有一方不履行，另一方能够向法院申请执行。所以呢，胜诉的劳动者可以在规定的时间里，向一审法院或者和一审法院同级的、被执行财产所在的法院申请强制执行。 2、劳动者申请执行的时候，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书或者判决书、身份证明这些相关材料。法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求公司在一定期限内履行义务。要是公司还是不履行，法院有权力采取很多强制执行措施，像查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。而且，还能对公司主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪了，会依法追究刑事责任。 3、另外，要是公司有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的拒不执行判决、裁定罪，劳动者可以走法律程序追究相关人员的刑事责任。浙江法务
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劳动仲裁生效时公司上诉该怎样处理[律师回复] 劳动仲裁生效后公司上诉，劳动者可按如下办法处理，减少损失。 收到法院送达的传票和公司上诉状副本后，劳动者要认真阅读，明确公司的诉求和理由，做好应对准备。 证据是关键。劳动者要根据对方主张，梳理仲裁阶段已交的证据，若有新证据也及时提交。证据得和争议事实相关，并且真实合法。 在规定期限内提交答辩状也不能忘。劳动者要针对公司的上诉请求和理由，逐一反驳，清楚地说明自己的观点与依据。 开庭时，劳动者要准时参加，遵守法庭纪律，尊重法官和对方。仔细听对方陈述，有条理地讲自己的主张和证据，如实回答法官的问题。 要是劳动者对法律程序不太熟，考虑寻求专业法律帮助。劳动纠纷法律关系复杂，咨询律师或找法律援助机构，都有助于劳动者维护自身合法权益。浙江法务
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申请劳动仲裁时，保全该如何撤销[律师回复] 1、申请劳动仲裁要撤销财产保全，得按法律程序来。申请人主动提出撤销保全很常见。申请人得给作出保全裁定的仲裁委或者法院交书面的撤销申请，并且解释为啥要撤销，像双方达成和解了、争议解决了这种。仲裁委或者法院收到申请后会审查，要是符合法律规定，就会裁定解除保全。 2、被申请人也能申请撤销保全。要是被申请人提供了足够的担保，能保障申请人权益，就可以跟仲裁委或法院申请解除保全措施。按照法律规定，这种情况下法院应该解除保全。 3、出现一些法定的情况，保全措施会自动解除。比如保全期限到了，还没办理接着保全的手续，或者仲裁裁决已经执行完了。 在撤销保全时，得提供必要的文件和证明材料，好让撤销申请能顺利推进。要是对具体程序不明白，找专业律师咨询，能获得更详细的指导。未来，随着劳动法律体系不断完善，撤销财产保全的流程可能会更加便捷、透明，更好地适应劳动纠纷解决的实际需求。丽水法务
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