工伤赔偿 法律问答
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员工上班时无证骑摩托算工伤不[律师回复] 1、员工上班时没证骑摩托车，能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来认定。这个条例里面讲了，员工在上下班路上，要是因为交通事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况就可能被认定成工伤。 2、要是员工上班路上没证骑摩托出了交通事故，责任认定特别关键。要是交警判定员工在事故里不是主要责任，哪怕他没驾驶证，只要满足“上下班途中”和“本人非主要责任交通事故”这俩条件，就有很大可能被认定为工伤。但要是员工在事故中担主要或全部责任，就算是在上班路上，也没法认定为工伤。 3、要是员工在工作时间，因为工作上的事没证骑摩托受了伤，要是能证明骑摩托是在履行工作职责，就可能会被认定为工伤；要是和工作没什么关系，想认定工伤就比较难了。 4、要注意的是，没证驾驶违反了《道路交通安全法》。虽然认定工伤不是只看违不违法，但还是会综合事故整体情况来判断。现在法律对于工伤认定越来越注重实际情况和公平原则，未来在类似案件的处理上，可能会更加全面地考量各种因素，以保障劳动者的合法权益。丽水法务
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工伤认定完成后能拿到哪些钱[律师回复] 劳动者完成工伤认定后，能拿到手的赔偿有这些情况。 要是被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定有伤残等级了，能享受下面这些赔偿： 1. 一次性伤残补助金：这笔钱由工伤保险基金给，具体给多少得看伤残等级，一般是按照本人工资乘以几个月来算。 2. 伤残津贴：如果是一到四级伤残，工伤保险基金会每个月给发；要是五到六级伤残，单位没办法安排工作的，就由单位每个月发。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除合同，工伤保险基金就会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。 就算没有伤残等级，也有其他赔偿可以拿： 1. 医疗费用：治疗工伤花的钱，只要是符合工伤保险规定的那些看病项目、药品、住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出。 2. 停工留薪期工资：在因为工伤需要停工养伤这段时间，原来的工资福利不会变，单位得每个月按时给发。 3. 护理费：要是生活不能自理的工伤职工，在停工养伤期间需要人照顾，单位就得负责；要是已经评定了伤残等级，还经过鉴定确实需要生活护理，工伤保险基金就会每个月给发生活护理费。 4. 住院伙食补助费、交通食宿费：工伤职工到外地去看病，路上的交通和住宿这些费用，工伤保险基金会给报销。绍兴法务
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员工离职后是否还能申报工伤[律师回复] 1. 员工离职了，也能申报工伤。按照《工伤保险条例》，要是职工遭遇事故受伤，或者根据职业病防治法的规定被诊断、鉴定出患有职业病，他原本工作的单位得在事故发生，或者被诊断出职业病后的一定时间里，到负责的社会保险行政部门去给员工申请工伤认定。 2. 要是单位没在规定时间内去申请，那么员工自己、员工的近亲属，或者工会组织，可以在事故发生或者被确诊职业病后的一定时间内，直接到单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 3. 这就意味着，就算员工已经离职了，只要是在事故发生或者被诊断出职业病的规定时间内，就有权利去申报工伤。不过呢，离职会让申报过程变得麻烦点。比如说，申请的时候，员工可能得自己多收集点能证明自己和单位有劳动关系，以及确实受了工伤的材料。像劳动合同、工资发钱的记录、工作证、考勤表、医院的诊断证明，还有事故现场的证人说的话等。 4. 如果最后能被认定为工伤，员工还是能按照工伤的待遇标准拿到相应的赔偿，像看病的钱、一次性伤残补助金这些都有。丽水法务
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单位不30日内申报工伤会产生什么后果[律师回复] 职工遭遇工伤或被诊断、鉴定为职业病，用人单位要重视及时申报工伤。按照《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若单位没在30日内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用就要单位自己承担。简单来说，从事故发生或确诊职业病到社保部门受理申请这段时间，原本该由工伤保险基金出的钱，都得单位掏腰包。 不及时申报工伤危害可不小。一方面，职工可能无法及时获得医疗救治和经济补偿，容易引发职工与单位间的纠纷；另一方面，单位还可能面临劳动行政部门的监督和处罚。 所以，用人单位一定要及时为职工申报工伤，这既能保障职工的合法权益，也能降低自身的法律风险与经济负担。要是对申报流程有疑问，可进一步咨询专业人士。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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