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陈建平律师
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工伤认定一直不出结果怎么办
[律师回复] 解析: 根据相关法规规定,工伤认定的周期设定在60个工作日内,由劳动和社会保障部门结合申请情况,出具相应的《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。 而在某些特殊情况下,如工伤认定亟需依赖于司法机关或相关行政主管部门的评估意见方可做出判断,则在此期间工伤认定的进程将暂时搁置,等待司法机关或相关行政主管部门最终决策的公布。 您可以尝试直接与人社局进行沟通并了解相关情况,若已收到工伤认定决定书但人社局未能及时传达给劳动者,您也可向该部门要求获取;如人社局工作人员以寻找公司为由拒绝履行法定职责,这无疑属于严重的失职行为,您有权向他们的上级领导提出正式投诉。 法律依据: 《工伤认定办法》 第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
国家病假制度管理规定是什么
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。
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2024-06-03
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五一有几天法定节假日?
五一法定节假日只有一天,一般情况下,对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的,具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理,公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。
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我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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