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不知道老板身份信息怎么起诉
[律师回复] 1. 若不知老板身份信息,起诉会有难度。要尽力收集老板线索,如姓名、曾用名、联系方式、公司名称、工商登记信息等。 2. 可向法院申请调查令,让法院调查老板身份信息;若申请不到,可委托律师调查,需提供线索并办好委托手续。 3. 准备起诉时要明确被告身份信息,否则法院可能不受理。 4. 若有合同、聊天记录、工资单等证明老板身份及事实的证据,可交给法院辅助查明。 5. 起诉前要解决老板身份信息问题,确保起诉合法有效。
金华法务
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劳动仲裁一审一般过多久开庭
[律师回复] 劳动仲裁一审,一般立案后 45 天内就会开庭,要是案情复杂,还能再延长 15 天。到底啥时候开庭,这得看仲裁委的安排以及案件的审理进度。这段时间,双方得赶紧去准备证据材料,可不能偷懒,还要按时去参加庭审。要是碰到特殊情况,像不可抗力之类的,开庭时间就可能要另外通知。劳动者可得保持通讯一直畅通,得及时留意仲裁委的通知,可不能错过庭审时间,不然自己的权益可就受影响。要是对开庭时间或者其他方面有疑问,就赶紧去问受理仲裁的那个仲裁委就行,别耽误事儿。
丽水法务
5解答
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劳动诉讼可以异地起诉吗
[律师回复] 1. 劳动诉讼通常可异地起诉。 按照法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2. 若对仲裁裁决不满意可向法院起诉。 此时既可以在用人单位所在地法院起诉,也可在劳动合同履行地法院起诉。 3. 特殊劳动争议有特定管辖规定。 如劳务派遣等情况,异地起诉要按法律程序,提交证据材料,遵循诉讼时效等要求。 4. 只要符合法律条件和程序,劳动诉讼异地起诉可行。
金华法务
5解答
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合同到期单位不续签能拿失业金吗
[律师回复] 当合同到期后,单位若不进行续签,通常情况下是能够领取失业金的。 领取失业金这一事宜,有着明确的条件要求。从法律层面来讲,失业人员必须满足诸如非因本人意愿而中断就业等条件。像单位不续签合同这种情况,就属于非本人意愿中断就业的范畴。 同时,失业人员还得办理失业登记,并且要有求职的意愿。这两个条件缺一不可,只有同时满足,才有可能领取失业金。 然而,倘若员工存在诸如严重违反单位规章制度等过错行为,从而导致单位不续签合同,那么这种情况下可能就不符合领取失业金的条件了。所以,到底能否领取失业金,不能一概而论,需要结合具体的实际情况以及当地失业保险政策的相关规定来综合判断。为了确保能够顺利领取失业金,失业人员可以向当地的失业保险经办机构进一步咨询和核实相关的手续以及流程,以便更好地维护自身的权益。
浙江法务
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合同到期公司不续约不赔偿怎么办
[律师回复] 首先,这种状况很有可能已经触犯了《劳动合同法》。倘若劳动合同已经到期,除非公司维持原先劳动合同所约定的条件,或者提高了这些条件来续订劳动合同,而你却不愿意续订的情况,不然的话,公司不与你续签合同的话,就应当给你支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是根据你在本单位工作的年限来确定的,每满一年,就会按照一个月工资的标准向你支付。如果你的工作年限满了六个月但还不满一年,那就按照一年来计算;要是不满六个月,就向你支付半个月工资的经济补偿。 在这种情况下,你可以首先试着与公司进行协商,努力解决赔偿的相关事宜。在协商的过程中,一定要注意保留好各种证据,比如与公司沟通的聊天记录、邮件等,这些都可能会在后续的维权过程中起到重要的作用。如果经过协商还是无法解决问题,你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。
绍兴法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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