工伤赔偿 法律问答
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工伤保险最晚不能超过几个月[律师回复] 1. 关于工伤认定申请，用人单位这边通常要在事故伤害发生当日起，或者职工被诊断、鉴定为职业病那日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出申请。要是碰到特殊状况，在向社保行政部门报备且获得同意后，申请的时间限制是能够适当延长一些的。 2. 要是用人单位没能按照前面所说的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病那日起的1年时间内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 3. 总之，用人单位申请工伤认定常规期限是30日（特殊可延长），职工一方申请最晚别超1年。浙江法务
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私人家干活受伤谁负责任[律师回复] （一）若是雇主直接雇佣你干活，形成雇佣关系： 当你在从事雇佣活动中遭受人身损害时，通常雇主得承担赔偿责任。不过要是你自身存在故意或者重大过失的情况，比如明知操作存在极大危险却执意为之，或者严重疏忽大意导致受伤，那么雇主的责任就可以减轻。 （二）如果是承揽关系： 也就是你凭借自己的设备、技术和劳力，依照定作人的要求完成工作并交付成果。在这种情况下，一般定作人不用对你在工作过程中所受的伤承担责任。但要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过失，例如定作的要求不合理、指示错误或者选任了没有相应资质的人员，那定作人就得承担相应责任。 （三）要是因为第三人的行为致使你受伤： 那么第三人需要承担侵权责任，得对你的受伤情况进行赔偿等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。金华法务
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临时工干了一天出了工伤怎么办[律师回复] （一）确认法律保护：临时工干一天出工伤，要明确临时工同样受劳动法律法规保护，其合法权益应得到保障。 （二）用人单位已缴纳工伤保险的情况： 1. 及时报告：用人单位应及时向工伤保险经办机构报告工伤情况，让相关机构了解事故详情。 2. 申请工伤认定：按规定申请工伤认定，申请时一般需要提交能证明劳动关系的材料（比如临时工的工作证、考勤记录等能证明其在该单位工作的材料）以及医疗机构诊断证明等材料。 （三）用人单位未缴纳工伤保险的情况： 1. 用人单位责任：用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，像医疗费、停工留薪期工资等都需由用人单位承担。 2. 临时工或亲属申请：临时工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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