工伤赔偿 法律问答
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工地摔伤下身瘫痪要赔多少钱[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿： 医疗费用赔偿包含已经实际发生的治疗、康复等费用，以及后续可能会产生的相关费用。在确定赔偿金额时，要以实际支出的金额为准。伤者需要妥善保存好所有的医疗费用票据，以便准确计算和主张赔偿。 （二）伤残补助金的计算与领取： 下身瘫痪的情况大概率会构成一级或二级伤残。如果被认定为一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资；若是二级伤残，则一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （三）伤残津贴的领取： 一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。而且这个伤残津贴不是固定不变的，需要根据职工平均工资的增长情况、生活费用的变化等因素适时进行调整，以保障伤者的生活。 （四）护理费及其他费用的赔偿： 如果伤者因为下身瘫痪需要长期护理，那么会根据护理等级来确定护理费的具体金额。除了护理费，还有停工留薪期工资等其他费用。停工留薪期工资一般是按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。绍兴法务
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十级工伤究竟能赔多少钱[律师回复] 十级工伤赔偿涉及多方面项目。 1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放，这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。 3. 其他费用：工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等，由相应责任方承担。 若与用人单位就赔偿金额有争议，可采取以下措施：一是收集相关证据，如工伤认定材料、医疗费用票据等；二是通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。绍兴法务
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劳动者如何申请工伤赔偿款[律师回复] （一）工伤认定申请环节： 劳动者一旦发生工伤，要赶紧去申请工伤认定。用人单位得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没有在这个时间内申请，那劳动者本人、他的近亲属或者工会组织，可以在1年的时间内提出申请。这样做是为了及时确定工伤情况，保障后续的权益。 （二）劳动能力鉴定环节： 完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后，就要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级等具体情况。这个鉴定结果对后续的赔偿数额计算非常重要。 （三）赔偿申领环节： 依据鉴定结果计算赔偿数额后，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者就可以拿着相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，到工伤保险经办机构去申领赔偿款。 要是用人单位没有缴纳工伤保险，那工伤赔偿款就得由用人单位来承担。这时候，劳动者可以先和用人单位协商支付赔偿款的事儿。如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。浙江法务
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建筑工程工伤保险赔偿范围有哪些[律师回复] （一）医疗费用方面： 因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。 （二）停工留薪期工资福利待遇方面： 职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。 （三）伤残补助金方面： 伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。 （四）生活护理费方面： 工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。 （五）工亡赔偿方面： 职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。金华法务
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工伤一根指头多少钱[律师回复] （一）进行工伤认定：这是确定能否获得工伤赔偿的关键第一步。要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如证人证言、现场监控等），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接申请。 （二）进行劳动能力鉴定：在被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。要按照规定的程序和要求，到指定的医疗机构进行检查和评估。根据手指损伤的具体情况，像是否完全断离、功能丧失的程度等来确定伤残等级。 （三）明确赔偿项目及标准： 1. 医疗费：按照实际支出的费用进行赔偿，要保留好所有的医疗费用票据。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，也就是受伤前的工资待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。 4. 如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同，需要参照当地的相关规定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准按照不同伤残等级有所区别。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。丽水法务
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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