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公司内部摔倒算工伤吗
[律师回复] 公司内部摔倒是否算工伤,需结合实际判定。 1. 若符合工伤认定:在工作时间、工作场所内,因工作原因摔倒,如执行工作任务行走时摔倒,依据《工伤保险条例》应认定为工伤。若因工作劳累等工作相关因素引发疾病进而摔倒,也可能被认定为工伤。 2. 若不符合工伤认定:工作时间内从事与工作无关的事摔倒,像在公司嬉戏打闹摔倒,通常不符合认定条件。在休息区域休息时,因自身突发疾病摔倒,一般不属于工伤。 对于在公司内部摔倒的情况,建议及时就医并保留相关证据,如摔倒地点照片、证人证言等。同时,尽快向公司报告,按公司和相关部门要求,积极配合完成工伤认定流程。
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打工人能认定工伤吗
[律师回复] (一)打工人如果觉得自己符合工伤情形,首先要注意时间节点。如果是用人单位申请,要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (二)要是用人单位没有按照规定提出申请,打工人自己或者其近亲属、工会组织,可以在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (三)打工人在申请工伤认定时,要准备好能证明自己符合工伤情形的相关材料,比如事故发生时的证人证言、医院的诊断证明、与工作相关的材料等,以便顺利通过认定。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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上班过程中被车撞了算工伤吗
[律师回复] 1. 上班过程中被车撞符合工伤认定条件时,要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,这样能保障自己享受工伤待遇。 2. 需明确《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害可认定为工伤,上班途中非本人主要责任的交通事故等也属工伤,但因醉酒、吸毒或故意犯罪导致伤亡的不认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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工作中受伤都算工伤吗
[律师回复] 并非所有工作中受伤的情况都能被认定为工伤,工伤认定要依据《工伤保险条例》且满足相应条件。 1. 典型工伤情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤属于工伤典型情形。比如在车间操作机器时因意外受伤。 2. 不能认定工伤的情况:若伤害是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的,则不能认定为工伤。例如员工醉酒后操作设备受伤就不算工伤。 3. 视同工伤的情况:在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,以及在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤等可视同工伤。 若对工伤认定存在争议,用人单位或职工及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,由其判定。
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兼职路上发生意外算工伤吗
[律师回复] 兼职工伤认定情况较为复杂,需根据兼职性质具体判断。 1. 若兼职与用人单位建立劳动关系且符合工伤认定条件,如在工作时间、场所因工作原因受伤等,有可能被认定为工伤。这种情况下,应按工伤相关规定处理。 2. 若是个人劳务性质的兼职,不构成劳动关系,则不能按工伤处理,需依据双方约定或提供劳务者受害责任纠纷相关法律规定来处理。 认定工伤需满足法定条件,工作时间、地点、原因等要素关联性都要考量。针对兼职工伤争议,建议:一是明确兼职性质,判断是否构成劳动关系;二是及时收集与兼职工作相关证据,如工作安排记录、报酬支付凭证等,为后续权益维护做好准备。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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