工伤赔偿 法律问答
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安徽-李婷...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-曹刘律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-安徽...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-北京...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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交通事故担主责可不可以去报工伤[律师回复] 在交通事故中承担主要责任，一般是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，要是职工在上下班路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且本人不承担主要责任，这种情况才应当认定为工伤。 这里很明确地要求是“非本人主要责任”，要是职工在交通事故里被认定要担主要责任，那就不符合认定工伤的条件。不过也有特殊情况，如果事故是发生在工作时间和工作场所内，是因为工作原因受到了交通事故伤害，就算担主责，也可能符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”这一能认定为工伤的情形。 所以说，交通事故担主责能不能报工伤，关键得看事故是不是发生在上下班途中。如果是在上下班途中担主责，那就报不了工伤；但要是因为工作原因，在工作时间和工作场所内发生了交通事故，就算担主责，也还是有可能被认定为工伤的。 具体能不能认定为工伤，不是自己说了算，得由社会保险行政部门结合实际情况，根据相关证据来判定。大家遇到这种情况，也不用太着急，等相关部门的判定结果就行。律图合肥
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工伤三级的赔付标准具体是什么样[律师回复] 工伤三级赔付标准包含多个方面。 一次性伤残补助金，三级伤残可获23个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，则按60%计算。 伤残津贴是按月支付，标准为本人工资的80%。要是实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足差额。 生活护理费上，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。根据生活自理程度分三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 另外，职工工伤所需的医疗、康复等费用，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。 如果遇到工伤三级赔付问题，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关费用票据，积极与用人单位和工伤保险机构沟通，确保自身权益得到保障。本地优选咨询...
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公司未给工亡员工缴社保怎样赔偿[律师回复] 如果公司没给工亡员工缴纳社保，就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 工亡赔偿主要项目和标准有这些。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再加10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 员工因工死亡认定下来后，家属能要求公司支付上述赔偿。要是公司拒绝支付，家属有几种维权途径。可以和公司协商解决。也能向劳动争议调解委员会申请调解。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定，还能向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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工伤医疗费用该以怎样方式结算[律师回复] 工伤医疗费用结算方式有不同情况。 要是职工参加了工伤保险，工伤医疗费用结算有相应流程。职工要在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，会从工伤保险基金里支付。结算时，一般是医疗机构和社会保险经办机构直接结算费用。参保职工只需按规定支付自己该承担的那部分，比如超出目录的费用。 若职工没参加工伤保险，工伤医疗费用就得由用人单位承担。用人单位要支付全部符合规定的治疗费用。职工能和用人单位协商费用支付的事，协商好后，用人单位可以直接向医疗机构支付，也能先让职工垫付再报销。 如果用人单位不支付工伤医疗费用，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付。要是职工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在紧急的时候，职工能依法申请先予执行，这样可以保障及时得到医疗救治。律图专业咨询...
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工伤认定下来后可以拿到多少赔偿[律师回复] 工伤认定下来后，赔偿数额由工伤等级、本人工资以及当地标准决定。下面为你介绍主要的赔偿项目： 医疗费和康复费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。 各地住院伙食补助费、交通食宿费标准不一样，由工伤保险基金支付。 辅助器具费按国家规定标准，从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付工资。 生活护理费按三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金支付，一级到十级分别对应27个月到7个月的本人工资。 伤残津贴方面，一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90% - 75%；五、六级难以安排工作的，由用人单位按月发给，标准为本人工资的70% - 60%。 五级至十级伤残，解除劳动关系时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 建议劳动者多了解当地工伤保险政策，与单位积极沟通赔偿事宜。若有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉维护权益。律图合肥
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律师说法·工伤赔偿
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入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
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夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
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绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
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