损害赔偿 法律问答
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庐阳区-汪伟...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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小孩子在学校受伤、学校不想处理[律师回复] 结论：未成年人在校受伤，学校未尽到教育、管理职责的应承担相应赔偿责任；学校推诿不处理的，家长可固定证据后向教育局投诉或起诉维权。 展开说明：处理分两种：无民事行为能力的孩子（通常八周岁以下）在校受人身损害，学校适用过错推定，要自证已尽到管理职责，否则担责；限制行为能力孩子受损害，适用过错责任，由家长证明学校未尽职责。建议您：一、立即带孩子就医并保存病历、伤情照片；二、向学校书面反映并要求查看监控、封存记录；三、与学校协商赔偿医疗费、护理费、交通费等，协商不成向当地教育主管部门投诉；四、仍无法解决的，向法院起诉，注意举证学校疏于管理。另外，若学校投保了校方责任险，可一并向其保险公司主张理赔。以上为通用处理路径，具体责任比例以调查认定为准。贾凤强律师
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工人摔成植物人赔偿金额是多少[律师回复] 工人摔成植物人，赔偿金额得综合多方面因素来定。这种情况一般按工伤处理，下面给你说说赔偿项目和计算方式。 先说医疗费，得按照医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明这些证据来确定，花多少就赔多少。 停工留薪期内，工人原来的工资福利待遇不会变，由单位按月发。不过，停工留薪期一般不能超过法定期限，要是有特殊情况，经过确认可以适当延长。 护理费用也分情况。生活不能自理的工伤工人，在停工留薪期需要护理的，单位得负责。要是工人已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就会从工伤保险基金按月发生活护理费，根据生活自理障碍程度，按不同标准支付。 在伤残待遇方面，植物人状态一般能评定为一级伤残。工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资。同时，还会按月发伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%。等工伤工人到了退休年龄，办了退休手续，就不再发伤残津贴，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金会补足差额。 每个案子情况不一样，赔偿细节也有差别。所以建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和实际花费来确定赔偿金额。本地法律顾问...
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购买物品未使用能不能退[律师回复] 1、买了东西没用能不能退，得看具体情况。要是在实体店买东西，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，正常情况下要是商品没质量问题，商家可以不给退货。但要是商家承诺了“无理由退货”，那消费者就可以要求退货。 2、要是通过网络、电视、电话、邮购这些途径买东西，消费者有权利在收到商品后七天内无理由退货。但有些商品是例外的，像消费者定做的商品、鲜活容易坏掉的商品、在线下载或者消费者已经拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品，还有已经交付的报纸、期刊。除了这些，其他根据商品本身性质，并且消费者在买的时候已经确认不适合退货的商品，也不能无理由退货。消费者退货时，商品得保持完好。商家收到退回的商品后，要在七天内把消费者付的钱还回去。退回商品的运费一般由消费者出，要是商家和消费者有其他约定，就按约定办。 3、要是商品有质量问题，不管有没有用过，也不管是线上还是线下买的，消费者都能让商家负责修理、更换或者退货。平台精选咨询...
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从微信好友处买商品对方不退怎么办[律师回复] 在微信好友处买东西对方不退，可这样处理。 先查看交易时有无退货约定。要是有明确约定，对方就得按约定退货，不履行的话，你能要求其承担违约责任。 要是没有约定，就得看商品是否存在质量问题。按照《中华人民共和国民法典》，商品不符合质量要求，你能合理选择让对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款等违约责任。你可以收集商品质量问题的证据，像照片、视频、检测报告等，再和对方协商退货退款。 要是协商不成，可以向消协等相关部门投诉，让他们介入调解。投诉时要提供交易记录、聊天记录、商品信息等资料，方便相关部门调查。 若这些方法都不管用，可考虑通过诉讼解决。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决。但诉讼会耗费时间、精力和费用，要综合考虑成本。律图安徽
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律师说法·损害赔偿
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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