公司经营 法律问答
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在一家私企做副总，股份10％，分5年给，这个公司还有贷款，请问是否有风险[律师回复] 结论：你做副总、约定给10%股份分5年兑现，同时公司还有贷款，这里的风险主要是「股权没实缴/没过户前你只是干股、贷款若以你个人或公司名义你可能连带、以及分期给股中途变卦」。要签清楚协议再进场。展开：分几点看：第一，10%股份「分5年给」，要看是期权、限制性股票还是代持。如果只是口头或没工商变更，五年里你离职可能被收回，白干。务必签《股权激励协议》，写明授予条件、成熟节奏、离职处理、工商登记时间。第二，公司还有贷款，要弄清贷款主体——是公司贷还是你个人担保？如果你在借款合同上签了字做连带保证人，公司还不上你要替还；如果只是公司贷、你没签字，原则上不连累你个人。第三，入股前做尽调：查公司征信、诉讼、资产负债，别闭眼进。第四，贷款若用于公司经营，属公司债务，股东以认缴出资为限担责，你10%对应份额的风险有限；但一人独资或财产混同会刺破面纱。建议：别只信老板画饼，让律师审协议、查企业信用，明确「贷款与你无关」的书面确认，再签字。贾凤强律师
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公司三个月没付竞业限制费该怎样处理[律师回复] 1、公司要是三个月都没给竞业限制费，劳动者有办法应对。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因为公司的原因三个月没给经济补偿，劳动者就有权利解除竞业限制约定。劳动者可以写个书面通知给公司，解除竞业限制协议，等通知送到公司，协议就解除了，之后劳动者就不用遵守竞业限制的要求了。 2、要是劳动者还想继续履行竞业限制协议，也能让公司把拖欠的竞业限制费补上。可以先和公司商量，让他们把钱和逾期利息给了。要是商量不成，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得拿出双方签的竞业限制协议、能证明劳动关系的材料等证据，来证明公司没给钱，是违约了。要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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不让别人开店做生意怎么判[律师回复] 在生活中，不让别人开店做生意这种行为可不能小看，它往往涉及不同类型的违法行为，会有不一样的判罚。 如果你用不正当的法子干扰人家开店，像故意赶走顾客、破坏店里的东西，这就属于民事侵权了。打个比方，你为了跟邻居竞争，天天去他店里捣乱，让顾客都不敢进去，这就是侵权啦。被你侵犯权利的一方能让你承担民事责任。啥责任呢，一是得马上停止干扰人家开店的事儿，二是得赔偿人家因为你干扰造成的经济损失，比如人家少赚的钱、被你弄坏东西的修理费等，还有给人家恢复名誉，把影响消除掉。要是遇到这种事，被侵权的人可以去法院起诉解决。 要是阻止别人开店的行为还没严重到犯罪，但违反了治安管理处罚法，比如几个人一起去店里闹事、找茬，公安机关会根据情节轻重来处罚你，可能就警告你一下，也可能罚款，严重的还会把你拘留。 要是这种行为情节特别严重，那就构成犯罪了。比如你用暴力或者威胁的手段，让店主低价卖东西或者高价买你的货，强迫别人接受服务，情节严重的，就成强迫交易罪了，可能要坐牢，还得交罚金。如果聚众去店里捣乱，让生意都没法做，造成重大损失，带头的要判三年以上七年以下有期徒刑，跟着参与的也可能面临刑事处罚。 法律建议：如果和别人有矛盾，要通过合法合理的途径解决，切不可用不正当手段去干扰别人开店，不然很可能会给自己带来法律麻烦。如果自己开店遇到他人干扰，要及时保留证据，比如拍照、录像，然后报警或者去法院起诉维护自己的权益。律图专业咨询...
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出资后转到其他公司是否算已出资[律师回复] 股东出资后把资金转到其他公司，这种情况算不算完成出资，要分情况。 要是股东按规定把钱足额打到公司账户，走完出资流程，就完成了对公司的出资义务。之后公司因为正常经营交易等合理原因，把钱转到其他公司，这时候就该认定股东已经完成出资。毕竟公司有法人财产权，有权自主安排资金使用。 不过，要是股东出资后很快把钱转到关联公司，又没有合理的商业原因或交易基础，导致公司原本的注册资本大幅减少，那就可能构成抽逃出资。抽逃出资可是违法的，股东得承担补足出资的责任，要是公司债务还不上，股东还得在抽逃出资的本息范围内，对公司债权人承担补充赔偿责任。 所以，不能只看资金后面的流向，来判断股东是否完成出资，关键得看出资行为本身合不合法合规。要是对出资情况有争议，可以通过审计、查看公司财务记录等办法，弄清楚资金流转的原因和性质。平台优选咨询...
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公司出售了，账户内的钱要如何处置[律师回复] 公司出售后，账户里钱怎么处理得看具体情况。咱们从不同情形来分析。 要是公司整体转让，资产、负债等都打包给别人了，而且转让协议里清楚写了账户资金归谁，那就得按协议来。打个比方，协议说资金跟着公司一起给受让方了，那转让方就别想着动这笔钱，擅自处理可是会给自己惹麻烦的。 当公司转让只是股权变了，公司还在正常运营，这时候账户的钱是公司的财产，不是股东个人的。这笔钱得用在公司的事情上，像维持公司运转、偿还公司欠的债。公司得按照章程和财务制度，合法合规地用这笔钱。一般是先把公司的债务还清，剩下的钱再按股权比例分给股东。 要是公司因为出售要进行清算，就得依法成立清算组。清算组要把公司账户资金和其他资产都盘清楚，优先支付清算的费用、给员工发工资、交社保还有法定补偿金，再把欠的税补上，把公司债务都还了。剩下的财产会按照股东的出资比例或者持股比例分配。 不管遇到哪种情况，处理公司账户资金时都得老老实实遵守法律法规，规规矩矩地操作。要是处理不当，很容易引发法律纠纷，到时候可就麻烦大了。建议公司在处理这些资金前，仔细研究相关法律规定，必要时咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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