公司经营 法律问答
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公司倒闭清算工资发不出，会给补偿吗[律师回复] 公司倒闭发不出工资，员工能获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司要给员工支付经济补偿。 经济补偿这么算：员工在本公司工作，每满一年，公司就付一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，付半个月工资。这里的月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 在公司倒闭清算时，员工工资和经济补偿是优先受偿的债权。公司清偿债务有顺序，先付破产费用和共益债务，接着就给员工发工资、交社保费，还有法定补偿金。要是公司资产不够还债，员工可以走合法途径维权，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉，以保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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破产重组过程中该如何削减股东权益[律师回复] 在企业破产重组时，削减股东权益是个复杂的事儿，必须严格按法律规定操作。下面给你说说常见的方式和要点。 无偿债转股是一种常见方式。就是股东把自己手里的股权免费转让给债权人或者其他主体，这样股东就没股权了，权益也就被削减了。不过，这种操作得按照法定程序来，要经过债权人会议、股东大会等相关会议投票通过，而且还要公平合理。 缩股也是削减股东权益的办法。公司会减少总股本，股东持有的股份数量也会跟着减少。缩股方案得在法院监督下进行，要充分考量对股东进行合理补偿，不然容易招来股东反对，引发法律纠纷。 还有强制注销部分股权。要是公司资不抵债情况很严重，股东权益受损厉害，法院或管理人就可以根据法律程序，决定强制注销部分股权。不过，这么做一定要有明确的法律依据和证据支持，而且要保障股东的知情权和申诉权。 削减股东权益得严格依照《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规来，充分保障各个利益相关方的合法权益。整个过程要公开、公平、公正，按照法定程序来，保证重组方案合法有效，让破产重组能顺利开展。同时，要平衡好股东、债权人等各方的利益关系，避免不必要的法律风险。平台优选咨询...
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遇到破产重组公司欠薪该如何解决[律师回复] 如果碰到破产重组的公司欠薪，咱可以按下面的办法来解决。 第一步得确认债权。员工要赶紧收集能证明自己和公司有劳动关系，以及公司欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。然后向破产管理人申报债权，清楚说明欠薪的情况，比如欠了多少钱、是哪个时间段的工资。之后，管理人会对申报的债权进行登记和审查。 在确认债权之后，员工还有权参与债权人会议，这也是维权的重要一步。在会议上，员工能了解破产重组的进展和方案，还可以表达自己对于欠薪清偿的要求和想法，积极维护自己的合法权益。 清偿顺序也得重点关注。按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金等，是优先清偿的。 要是员工对管理人确认的债权有不同意见，可以向法院提起债权确认之诉。要是破产重组方案伤害到了员工的合法权益，员工也能通过法律途径，比如申请法院审查方案，来保障自己的工资权益。本地法律顾问...
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公司向中院申请撤销终局裁决怎么办[律师回复] 1、公司要是向中院申请撤销终局裁决，有一套法律程序来处理这事儿。首先说申请条件，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是出现下面这些情况，比如适用法律法规确实用错了、劳动争议仲裁委员会根本没有管辖权、仲裁过程违反法定的程序、仲裁员在处理这个案子的时候有索贿受贿等行为、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人把足以影响公正裁决的证据给隐瞒了，只要符合其中一条，公司在收到仲裁裁决书那天开始算，三十天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请撤销裁决。 2、法院收到申请后，一般会组织一个合议庭来审查。要是审查下来，发现真的存在前面说的那些法定情况，就会裁定把仲裁裁决给撤销。一旦仲裁裁决被撤销了，当事人就可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉。 3、要是法院审查后，发现没有那些应该撤销仲裁裁决的法定情况，就会裁定驳回公司的申请，这样仲裁裁决还是有效的。 4、在整个过程里，公司得负责拿出证据，证明存在能撤销仲裁裁决的法定情形。劳动者要注意法院的通知，积极准备好相关材料，应对可能出现的诉讼，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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3人合伙有1人要解散该怎么处理[律师回复] 三人合伙做生意，要是其中一人想散伙，该怎么处理呢？这要按合伙协议和法律规定来。 如果合伙协议对退伙有明确说法，那提出退伙的人就得按协议来。比如协议要求提前一段时间通知其他合伙人，或者对散伙时财产怎么分有具体安排，那就得遵守。 要是协议没约定或者说得不清楚，法律规定，在不影响合伙企业正常运转的情况下，合伙人能退伙，但要提前告知其他合伙人。 散伙时，得对合伙企业的财产做清算，像合伙时投入的、合伙期间积累的财产，还有债权债务都得算清楚。算完后，把属于退伙人的财产份额退还。退还方式可以大伙商量，给货币或者实物都行。 要是退伙让其他合伙人遭受损失，得看退伙原因、理由以及各方过错，来确定赔偿责任。而且，退伙人对于他退伙前合伙企业产生的债务，得承担无限连带责任。大家在处理合伙退伙问题时，得多注意这些要点，避免产生不必要的麻烦，要是有疑问，也可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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