劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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拖欠工资未交社保怎么仲裁赔偿[律师回复] 法律分析： （1）准备证据环节至关重要，劳动合同是确定劳动关系的基础文件；工资条直观呈现工资构成与数额；考勤记录反映工作出勤情况；工作证则表明劳动者身份，这些证据相互印证，有力支撑权益主张。 （2）仲裁申请要准确选择管辖地，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委均有管辖权。申请书中仲裁请求需明确具体，事实理由要清晰详实。 （3）拖欠工资赔偿方面，法律强制用人单位足额支付工资，并给予加付赔偿金的惩罚，以保障劳动者权益。而社保问题，虽不能仲裁补缴，但可就损失要求赔偿，拓宽了维权途径。若对裁决不满，起诉是进一步的救济手段。 提醒： 准备证据务必全面真实，仲裁申请注意时效 。不同情况的赔偿主张有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.5w浏览
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公司未经本人同意，将社保转到其它省分公司购买合法吗?应该怎么办[律师回复] 违反合同约定和法律规定：根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同中明确约定了社保缴纳地点等事项，公司未经员工同意擅自将社保转到其他省份的分公司购买，属于违反劳动合同的行为。同时，《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应依法为员工在规定的地点缴纳社保。 侵犯员工知情权和选择权：员工有权知晓自己社保的缴纳情况和相关变动，公司未经同意转移社保，侵犯了员工的知情权。并且，员工对于自己社保的缴纳地点等事宜应有一定的选择权，公司的这种行为剥夺了员工的选择权。安徽鼎昭律师...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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