工伤赔偿 法律问答
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何种情况下有必要做劳动能力鉴定[律师回复] 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。有几种情况很有必要做这个鉴定。 职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，要及时申请。按照《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期满，或者在停工留薪期内伤情稳定，身体有残疾影响劳动能力，就该去鉴定。鉴定确定伤残等级后，才能享受相应工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴数额都和等级有关。 职业病患者治疗后，也要评估劳动能力受影响程度。职业病有隐匿性和渐进性，病情稳定后做鉴定，能明确劳动功能损失情况，保障患者合法权益，比如能获得职业病赔偿。 非因工负伤或因病致残的劳动者，想确定是否丧失劳动能力及程度，判断能否提前退休或退职，也得做劳动能力鉴定。律图法律顾问...
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进行职业病伤残鉴定得花多长时间[律师回复] 职业病伤残鉴定所需时长因阶段而异。 先说职业病诊断。按规定，若当事人提供资料完整，职业病诊断机构要在接到诊断申请的45天内作出诊断结论。要是情况复杂，无法在规定时间完成诊断，经批准可延长到90天。 如果当事人对职业病诊断结论有异议，能在接到诊断证明书的30天内，向相关部门申请鉴定。职业病鉴定办事机构受理鉴定申请后，40天内组织鉴定，专家鉴定组从接受委托起60天内完成鉴定。必要时，作出鉴定结论的期限能延长30天。 拿到职业病诊断证明书后，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会收到申请后，60天内作出结论，必要时延长30天。 总体而言，完成职业病伤残鉴定短则几个月，长则半年多。具体时长受案件复杂程度、材料提交情况等因素影响。 若想加快鉴定进程，当事人要及时、完整地提交相关资料，配合各个机构的工作。要是遇到问题或对鉴定结果有异议，可咨询专业人士，了解进一步的解决办法。律图安徽
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劳动能力鉴定出结果后，要不要请律师[律师回复] 1. 劳动能力鉴定结果出来后，要不要请律师得综合各种情况来判断。要是鉴定结果对自己很有利，赔偿的金额和项目都一目了然，而且用人单位也特别配合赔偿的事儿，双方很快能就赔偿达成共识，那就算不请律师，赔偿问题也能顺顺利利解决。毕竟整个流程没那么复杂，自己跟用人单位协商或者按照规定办理赔偿手续就行。 2. 但要是鉴定结果对自己不利，或者用人单位不认可这个结果，打算申请再次鉴定，又或是双方在赔偿金额和项目上分歧很大，甚至用人单位直接拒绝赔偿，这时候请律师就是个不错的办法。律师能帮忙研究鉴定结果，理清可以争取的赔偿项目和金额。在再次鉴定的过程中，律师凭借他们的专业知识和经验，可以帮忙收集补充有利的证据，让再次鉴定的结果更有可能对劳动者有利。在和用人单位协商以及后续可能会有的仲裁、诉讼中，律师会依据法律据理力争，保障劳动者的合法权益，确保劳动者能拿到应得的赔偿。本地专业咨询...
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在店里上班 手指头被缴掉一点 店里买的意外险 怎么走工伤鉴定[律师回复] 结论：在店里上班手指被切掉一点，店里有意外险，你要走的是工伤保险认定，意外险是额外赔付不冲突。手指受伤属于工伤，先做三件事：让店家在三十日内申报工伤，不申报的你一年内自己去社保行政部门申请；同时保留考勤、工资、同事证言证明劳动关系；治疗稳定后做劳动能力鉴定，看是否构成伤残等级。意外险按保单另行理赔，不影响工伤待遇。提醒，小店常没交工伤保险，那你可要求店家按工伤标准全额赔；别只拿意外险了事，工伤的医疗费、停工留薪、伤残补助是法定权益，店主不能拿保险当挡箭牌。小店常没交工伤保险，那你可要求店主按工伤标准全额赔，意外险不能当挡箭牌，法定待遇照拿。保留考勤和工资记录证明劳动关系，店主不认也得认，工伤认定不卡在对方配不配合。贾凤强律师
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单位能不能替员工申请工伤鉴定[律师回复] 单位是可以替员工申请工伤鉴定的。按照《工伤保险条例》，员工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定得了职业病，单位要在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是遇到特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请时间能适当延长。 要是单位没在规定时间里提交工伤认定申请，在此期间，符合条例规定的工伤待遇等相关费用得由单位承担。 另外，如果单位不按规定申请工伤认定，员工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 由此可见，单位既有权限，也有责任替员工申请工伤鉴定。要是单位不这么做，员工和其近亲属等也能通过别的途径来维护权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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