工伤赔偿 法律问答
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上海工地工伤十级[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为十个等级，十级工伤是最轻的等级。对于十级工伤，劳动者可以享受以下待遇：1. 医疗费用：工伤保险基金支付工伤医疗费用。2. 伤残津贴：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。十级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的7个月。3. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4. 伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额需要根据劳动者本人的工资和当地的工伤保险政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好孙律师，工伤，拇指神经断裂，肌腱损伤劳动鉴定未达到鉴定等级，咨询求助您[律师回复] 您好，根据您提供的情况，虽然劳动能力鉴定未达到等级，但工伤事故造成的拇指神经断裂和肌腱损伤，仍可能对您的工作能力和生活质量造成影响。即便劳动鉴定未达到等级，您仍有权利获得相应的工伤保险待遇。您可以采取以下措施：1. 医疗救治：确保您得到充分的医疗救治，包括手术、康复治疗等，以减轻伤害对您的影响。2. 工伤保险待遇：即便未达到鉴定等级，您仍可依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪等。3. 劳动能力复查：如果您对初次鉴定结果有异议，可以申请复查。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，了解您的权益，并在必要时通过法律途径维护您的权益。5. 协商解决：与用人单位协商，看是否能够就工伤补偿、工作调整等问题达成一致。请记住，即便劳动能力鉴定未达到等级，您仍有权获得必要的医疗和经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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