公司经营 法律问答
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我是一家公司的采购经理，偷卖公司原材料20吨按照目前进价是4000元一吨也就是8万，前天公司让我赔偿15万按照进价是37吨，我同意了.也给公司写了悔过书，今天公司又说核对了说我不止偷卖那么多，又要和我谈，肯定要加我该怎么办。[律师回复] 别急着再认。公司说不止这些，要他们拿出每笔凭证：入库、领料、盘点、监控、转账、买家说法，逐笔核对。没证据的坚决不认不签字。悔过书和同意赔十五万对你不利，金额未清前别再书面确认。赔偿只认实际拿的，退赔争取谅解；对方以报案施压，别单独谈，留记录。真涉刑事，尽快找刑辩律师，准备自首坦白退赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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股东损害公司利益责任纠纷该怎样处理[律师回复] 股东损害公司利益责任纠纷有多种处理方式。 公司和相关股东可先尝试协商解决。发生纠纷后，双方直接沟通，就侵权行为和赔偿事项进行协商，争取达成双方都能接受的方案，这样能高效解决问题，还能维护公司内部关系稳定。 要是协商不成，公司可以走内部救济途径。董事、高级管理人员损害公司利益时，有限责任公司股东或股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院起诉；监事损害公司利益时，这些股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院起诉。 若监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急，不立即起诉会使公司利益受难以弥补的损害，股东有权为公司利益以自己名义直接向法院起诉。 法院会根据股东给公司造成的具体损害情况，判决其承担赔偿责任。判决生效后，若股东不自觉履行，公司可通过法院强制执行其财产来弥补损失。平台精选咨询...
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公司三个月没付竞业限制费该怎样处理[律师回复] 1、公司要是三个月都没给竞业限制费，劳动者有办法应对。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因为公司的原因三个月没给经济补偿，劳动者就有权利解除竞业限制约定。劳动者可以写个书面通知给公司，解除竞业限制协议，等通知送到公司，协议就解除了，之后劳动者就不用遵守竞业限制的要求了。 2、要是劳动者还想继续履行竞业限制协议，也能让公司把拖欠的竞业限制费补上。可以先和公司商量，让他们把钱和逾期利息给了。要是商量不成，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得拿出双方签的竞业限制协议、能证明劳动关系的材料等证据，来证明公司没给钱，是违约了。要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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不让别人开店做生意怎么判[律师回复] 在生活中，不让别人开店做生意这种行为可不能小看，它往往涉及不同类型的违法行为，会有不一样的判罚。 如果你用不正当的法子干扰人家开店，像故意赶走顾客、破坏店里的东西，这就属于民事侵权了。打个比方，你为了跟邻居竞争，天天去他店里捣乱，让顾客都不敢进去，这就是侵权啦。被你侵犯权利的一方能让你承担民事责任。啥责任呢，一是得马上停止干扰人家开店的事儿，二是得赔偿人家因为你干扰造成的经济损失，比如人家少赚的钱、被你弄坏东西的修理费等，还有给人家恢复名誉，把影响消除掉。要是遇到这种事，被侵权的人可以去法院起诉解决。 要是阻止别人开店的行为还没严重到犯罪，但违反了治安管理处罚法，比如几个人一起去店里闹事、找茬，公安机关会根据情节轻重来处罚你，可能就警告你一下，也可能罚款，严重的还会把你拘留。 要是这种行为情节特别严重，那就构成犯罪了。比如你用暴力或者威胁的手段，让店主低价卖东西或者高价买你的货，强迫别人接受服务，情节严重的，就成强迫交易罪了，可能要坐牢，还得交罚金。如果聚众去店里捣乱，让生意都没法做，造成重大损失，带头的要判三年以上七年以下有期徒刑，跟着参与的也可能面临刑事处罚。 法律建议：如果和别人有矛盾，要通过合法合理的途径解决，切不可用不正当手段去干扰别人开店，不然很可能会给自己带来法律麻烦。如果自己开店遇到他人干扰，要及时保留证据，比如拍照、录像，然后报警或者去法院起诉维护自己的权益。律图专业咨询...
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