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蚌埠-张皓律师
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蚌埠-王筱倩...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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请问?医院在治疗病人过程中,因放假安排,逼迫病人进行开腹检查后,放假回来后,病人加重,造成随后的死亡怎么处理?
[律师回复] 您好,具体治疗情况怎么样
罗淼律师
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修完产假的员工公司可以开除吗
[律师回复] 你好,这边方便电话沟通否?
陶子润律师
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公司做一休一,上14小时夜班,是否合法
[律师回复] 你好,具体说说案件情况
张书昕律师
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我请假了一天 用的假病例被发现了怎么办 大学生
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好律师
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你好我是刚毕业的大学生,去年4.17号入职某公司,到今年5.3号可以休年假吗
[律师回复] 你好,劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天; 已满10年不满20年的,年休假为10天; 已满20年的,年休假为15天。
刘小好律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定入职多久必须缴纳社保?
入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。
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2024-05-20
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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