劳动纠纷 法律问答
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公民做劳动仲裁代理人要具备什么资格[律师回复] 劳动仲裁时，公民可以做代理人，但要符合资格。按《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人能委托一到两名代理人参与仲裁。要是委托他人代理，得给仲裁委员会交一份有委托人签名或盖章的委托书，清楚写明委托的事项和权限。 哪些公民能当代理人呢？首先是律师和基层法律服务工作者，他们有专业法律知识和执业资格，能为当事人好好提供法律服务与帮助。其次是当事人的近亲属或工作人员，近亲属和当事人关系亲密，对情况熟；工作人员基于工作关系，可以代理当事人仲裁。还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，他们有特定组织推荐，能利用自身能力和资源代理仲裁。 另外，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，由法定代理人代他们参加仲裁；没有法定代理人的，仲裁委员会会给指定代理人。要是劳动者去世了，就由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。本地专业咨询...
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被欺诈签的协议劳动仲裁能查明吗[律师回复] 要是你被欺诈签下了协议，劳动仲裁机构一般是有能力和权力去查明事实的。劳动仲裁是法定的解决劳动争议的途径，仲裁庭有权对案件进行全方位调查。 当仲裁庭审理涉及欺诈签订协议的案子时，会让双方当事人提交证据。要是你觉得自己签协议时受了欺诈，就得承担举证责任，拿出能证明欺诈行为存在的证据，像聊天记录、录音、证人说的话等等，以此证明签协议的时候，对方故意隐瞒重要信息或者提供了虚假情况，让你没办法按照自己的真实想法签协议。 之后，仲裁庭会对双方给出的证据进行审查判断。他们会按照法定程序，通过询问当事人、让证人出庭作证、查看书证物证这些方式，弄清楚签订协议时究竟发生了什么。要是证据足够证明存在欺诈，仲裁庭就可能认定这份协议违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，是可以撤销或者无效的。 但能不能查明事实，也会受到证据充不充分、案件复杂不复杂这些因素的影响。要是证据不够，仲裁庭也许就没办法认定存在欺诈。所以，大家得尽量多收集和保存相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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进行劳动仲裁该准备哪些证据[律师回复] 1、打劳动仲裁官司得按照自己提的诉求来准备合适的证据，下面说说常见的几类。 对于证明劳动关系的证据，那可不能小瞧。直接的证据就是劳动合同，要是没有签合同，也有别的办法。工资支付的凭证或者记录能派上用场，比如银行的工资流水、工资条；社保的缴费记录也能作为证明；工作证、服务证这些能证明自己身份的证件也行；考勤方面的记录，像打卡记录、考勤表；其他一起工作的同事也能出来作证。 2、要是碰上劳动报酬方面的争议，得准备好工资条、银行转账记录，这些能证明工资标准是多少、什么时候发的工资以及发了多少钱。如果是因为加班有争议，就得拿出加班通知、考勤记录，证明自己确实加过班。 3、如果是要申请工伤赔偿，那么工伤认定的决定书、劳动能力的鉴定书、医院的诊断证明、病历还有医疗费发票都得准备好，这些能证明受伤是工伤、伤残到什么程度以及花了多少治疗费用。 4、要是因为被辞退起了争议，得有单位的辞退通知、解除劳动关系的证明，这样才能证明被辞退的事儿和原因。要是觉得单位是违法辞退，还可以找找能证明单位辞退理由不成立的证据。 证据得是真的、合法的，还得和争议有关系。在准备证据的时候，要把原件留好，保证证据的来源合法，让这些证据能一环扣一环，有力地支持自己的诉求。本地法律顾问...
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劳动仲裁时是否得请个律师[律师回复] 1、劳动仲裁要不要请律师，得综合好多因素来判断。要是劳动纠纷的事实很清楚，证据也充足，而且你自己对劳动方面的法律规定有一些了解，有基本的法律常识和表达能力，能自己把案件情况梳理清楚，明确自己的诉求，还能清楚地拿出证据，那不一定非得请律师。就拿用人单位拖欠工资来说，你要是有完整的劳动合同和工资发放记录这些证据，自己去申请仲裁就行，这样还能省点钱。 2、不过，要是案件比较复杂，那请律师就比较合适了。像涉及竞业限制、经济补偿金计算有争议、工伤保险待遇核算这些问题，这类案子的法律关系很复杂，专业律师凭借他们的专业知识，能准确判断案子的走向，制定出对当事人有利的策略。另外，如果证据收集起来有困难，比如说用人单位掌握关键证据但就是不给，律师有调查取证的权利和专业的技巧，更有办法拿到对当事人有利的证据。还有就是，要是你自己不擅长表达、辩论，或者没有时间和精力去处理仲裁的事儿，律师可以帮你处理各项事务，在庭审的时候进行有效的辩论，维护你的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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