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被迫离职因未签无固定期限合同怎么办[律师回复] 法律分析： （1）符合签订无固定期限劳动合同条件，而单位未签订的，劳动者可从应订立之日起要求单位支付双倍工资，这是法律赋予劳动者的保障，用以规范用人单位的签约行为。 （2）若劳动者被迫离职是因为单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，劳动者有权主张经济补偿。补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，体现了法律对劳动者权益的保护。 （3）劳动者维权时可先与单位协商，若协商无果，可收集工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系、工作时间、工资数额的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。 提醒： 收集证据要确保真实有效，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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