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离婚冷静期正好是周末怎么办[律师回复] 离婚冷静期的规定，本质上是给予双方在决定离婚时更充裕的思考时间。哪怕离婚冷静期恰好遇上周末，那也不会对其正常推进造成阻碍。要知道，周末可是属于法定期间的，必须得按规定来执行。 在这个冷静期里，双方得努力让自己保持冷静，可千万别一时冲动就做出什么决定。要是真有特殊情况需要沟通或者处理，用电话、短信之类的方式跟对方联系就行，可不能真的去搞那些实质性的离婚行动。 等冷静期结束，如果双方还是坚定地要离婚，那就可以依照法定程序去办理离婚手续。要是其中一方在冷静期内反悔了，还能向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 总而言之，离婚冷静期是法律明确规定的程序，咱们必须得严格遵守，周末也不能例外，这样才能保证离婚决定是经过慎重考虑且合法的。5解答 3.2w浏览
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辞职了单位不安排交接怎么办[律师回复] 要是辞职之后单位不安排交接，那你就可以按照相关法律规定来处理。 首先，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天用书面形式通知用人单位，就能解除劳动合同。在你离职之前，一定要按照公司的规定去履行通知的义务。 要是单位拒绝安排交接，那你就把相关的证据给保留好，像辞职信、沟通的记录之类的。 接着，你可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促单位履行交接的义务。劳动监察部门会介入调查，帮忙解决这个问题。 要是单位的行为给你造成了损失，那你还可以通过劳动仲裁的途径，让单位赔偿因为没交接而导致的损失。 总之，要想维护好自己的合法权益，就得把证据好好保留着，并且得及时采取合适的措施。5解答 4.6w浏览
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雇佣工人算从犯吗[律师回复] “雇佣工人”这一行为本身并不能单纯地就被判定为从犯。 从犯的定义是在共同犯罪中起到次要或者辅助作用的犯罪分子。倘若雇主雇佣工人是进行合法的业务活动，不存在任何犯罪情形，那么自然就与从犯的概念毫无关联。然而，要是雇主雇佣工人去实施犯罪行为，通常情况下雇主会是主谋和组织者，属于主犯。而被雇佣的工人，如果他们清楚自己是去实施犯罪行为并且积极参与其中，那么他们就会是主犯或者正犯；但如果被雇佣者并不知晓自己所从事的是犯罪行为，只是按照雇主的指示去做事，并且在犯罪过程中起到了辅助作用，这种情况下就有可能被认定为从犯。所以，对于是否构成从犯，需要综合考虑诸多因素，比如具体的案件事实、雇佣的目的以及工人对犯罪行为的认知程度等。只有全面、细致地分析这些因素，才能准确地判断出在雇佣工人的情况下是否构成从犯以及相应的法律责任。4解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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