诉讼仲裁 法律问答
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双方都是个人能约定仲裁吗[律师回复] 1、普通自然人之间约定仲裁是完全可行的，并非只有企业等组织才能适用仲裁规则，但这类约定想要产生法律层面的效力，必须贴合现行仲裁相关法律的全部硬性要求。 2、仲裁的受理范围有清晰边界，只有处于平等地位的民事主体在合作往来中产生的合同类矛盾，或是涉及财产利益的各类纠纷，才属于仲裁的覆盖范畴。涉及婚姻联结、收养关系认定、监护权归属、抚养费赡养费给付、遗产分割这类绑定人身身份属性的争议，以及本该由行政主管部门依照职权处置的行政类矛盾，哪怕双方之前商量过要走仲裁流程，这类约定也不会得到法律认可。 3、所有涉及选择仲裁的约定，都要落实到书面载体上，靠口头说好的内容不具备相应法律效力。书面约定里要同时包含几层核心内容，双方都明确愿意通过仲裁解决矛盾的真实意愿，列明想要提交仲裁处理的具体争议事项，还要精准指定实际存在的某一家仲裁机构。如果只写了仲裁的举办地点，没说清楚具体提交给哪家仲裁机构，或是随便写了一个现实中根本不存在的仲裁机构，这份仲裁约定直接归于无效。 4、要是双方之前签的仲裁内容里，对要处理的争议范围或是选定的仲裁机构写得模棱两可，后续还能一起协商补正相关内容，把模糊的地方明确下来。要是双方各执一词没法达成统一的补充约定，这份仲裁协议依旧不会产生法律效力。 5、未来国内民事主体之间的小额财产类争议选择仲裁的占比会逐步提升，对普通民众而言，清晰掌握仲裁约定的生效规则，能避开很多没必要的效力瑕疵，让争议解决的效率优势真正落地。当下不少法律服务机构也开始针对自然人之间的纠纷定制标准化的仲裁约定指引，帮助普通主体在日常交易往来中顺畅搭建合法的仲裁争议解决路径。平台专业咨询...
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合同纠纷仲裁费用怎么收[律师回复] 依据现行仲裁法及各仲裁机构现行有效仲裁规则，合同纠纷仲裁费用收取规则如下。 费用构成分为两个固定部分。 一部分是案件受理费，用于支付仲裁员报酬、仲裁机构日常运营等基础开支。 另一部分是案件处理费，覆盖鉴定、勘验、跨区域差旅、证人出庭等实际产生的支出。 收费计算以争议金额为基础，按比例分段累计核算。 费率随争议金额增大逐级递减，争议金额10万元以下部分费率约3%至5%，10万至50万元部分约2%至3%，50万至100万元部分约1%至2%，100万元以上部分费率通常低于1%。 各仲裁委员会在当地价格主管部门核定的区间内，自行制定本机构具体执行标准。 费用承担遵循对应规则。 一般情形下费用由败诉方承担。 当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭依据各方责任大小确定各自分担的比例。 当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，可自行协商确定费用分担方案。 两类案件可适用费用优惠。 适用简易程序审理的案件，小额争议案件，仲裁费用通常减半收取。 选定具体仲裁机构后，直接查阅其官方渠道公布的最新收费办法，可获取对应案件的准确费用金额。律图平台咨询...
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在职仲裁立案后遭开除该怎么处理[律师回复] 在职仲裁立案后被公司开除，别慌，按下面方法处理。 第一步，确认公司开除是否合法。要是公司依据《劳动合同法》里规定的合法情况，像你严重违反公司规章制度等开除你，还能拿出足够证据，那开除可能合法；但要是没合理理由，就属于违法解除劳动合同。 如果认定公司违法解除，你有两种维权办法。一是要求公司继续履行劳动合同，恢复你的劳动关系，公司得照做。二是若你不想继续履行合同，或者合同已经没法继续履行了，你可以要求公司按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿按你在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 你要收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、开除通知、仲裁立案材料等。然后向劳动争议仲裁委员会增加仲裁请求，让公司承担相应责任。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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协议可不可以约定仲裁裁决为终局[律师回复] 在签订协议时，大家要知道协议是能够约定仲裁裁决为终局的。按照《仲裁法》的规定，仲裁采用一裁终局制度。简单来说，一旦仲裁裁决作出了，当事人要是就同一个纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 要是当事人在协议里清楚地约定把相关争议交给仲裁来解决，并且没有特殊情况，那么作出的仲裁裁决就具有终局效力。不过这里面有几个条件得满足。第一，仲裁协议必须用书面形式来订立，要明确双方都愿意把纠纷交给仲裁，还要写清楚仲裁的事项以及选定的仲裁委员会。比如说，买卖双方在合同里专门写了一条，约定如果出现交货质量问题，就交给某仲裁委员会仲裁。第二，仲裁协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益。 不过，也存在仲裁裁决被撤销或者不予执行的情况。要是没有仲裁协议，或者裁决的事项不在仲裁协议的范围内，又或者仲裁庭的组成及仲裁程序违反了法定程序等，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决或者不予执行。所以大家签订协议约定仲裁时，一定要注意这些法律要点，避免后续出现不必要的麻烦。律图专业咨询...
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一般情况下仲裁庭地点怎么确定[律师回复] 1、仲裁庭地点怎么定，得根据不同情况来判断。要是当事人在仲裁协议里清楚写明了仲裁地点，那就得按照约定来。这也是考虑到当事人意思自治，所以这个约定是确定仲裁庭地点很重要的一个参考。 2、要是当事人没在协议中约定仲裁地点，那仲裁机构一般会按照自己的仲裁规则来确定。不同的仲裁机构规则不一样，有些规定仲裁要在仲裁机构所在地进行；有些会综合考虑合同履行地、争议发生地等案件具体情况，从而确定一个合适的仲裁地点。 3、在国际仲裁领域，确定仲裁地点还会涉及法律适用和司法监督相关的重要问题。因为仲裁地点所在国家的法律，可能会对仲裁程序和实体问题产生影响。而且仲裁裁决可能需要在仲裁地点所在国家的法院得到承认并执行。 当事人签订仲裁协议时，最好把仲裁地点写清楚，这样能避免之后因为地点问题产生纠纷，进而影响仲裁程序的顺利开展。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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