劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同劳动仲裁一般要等多久[律师回复] 劳动仲裁审理有明确期限规定，通常为45日，案情复杂时可延长15日，从立案起算，仲裁庭会按时裁决。用人单位未按时提交答辩材料不影响程序进行。 1. 仲裁程序规范。双方在仲裁中可举证、质证，支持自身主张，仲裁庭依据证据和法律审理裁决，确保公正公平。 2. 结果时间有变数。一般会在规定期限出结果，但案件复杂程度、证据收集情况等会使具体时间有所不同。 3. 有后续救济途径。若不服仲裁结果，可在规定期限内提起诉讼。 建议当事人积极准备证据，按时参与仲裁活动。用人单位应按时提交材料，双方都要尊重仲裁程序和结果，若有异议通过合法途径解决。5解答 4.4w浏览
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公司不支付经济补偿金走仲裁[律师回复] 要是公司不给付经济补偿金的话，咱们可以通过仲裁这个办法来解决问题。按照《劳动合同法》的规定，要是用人单位没有依法给支付经济补偿，劳动者就能够向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。劳动者得准备好劳动合同、工资支付凭证之类的相关证据，这样就能证明和公司有劳动关系，还有公司没支付经济补偿金这个事实。仲裁委员会在受理之后，会按照规定去进行审理。要是认定公司确实存在违法行为，就会裁决公司支付相应的经济补偿金。一般来说，仲裁裁决是有法律效力的。要是公司不履行这个裁决，劳动者就可以向法院申请强制执行。 总之，当公司不支付经济补偿金的时候，仲裁就是咱们维护自身合法权益的一个很有效的途径。5解答 3.7w浏览
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拖欠工资且没有合同怎么走劳动仲裁[律师回复] 要是碰到被拖欠工资，而且还没有合同的事儿，就可以按下面这些步骤来走劳动仲裁。 第一步，得把能证明存在劳动关系的证据给收集好，像工资条、工作证、考勤记录之类的。 接着，把这些材料整理好，向用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会递交一份书面的仲裁申请，申请书里要把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事情的来龙去脉都写清楚。劳动仲裁委员会收到申请之后，五天之内会决定到底要不要受理这个申请。要是符合受理条件，就会在受理后的五天之内把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。之后，就会安排开庭审理，双方要把各自的证据拿出来给大家看，还要进行辩论。仲裁庭会根据弄清楚的事实来作出裁决，如果用人单位拖欠工资，就会裁决它把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了。一般来说，劳动仲裁的案子从受理那天开始算，四十五天之内就能结束，如果情况比较复杂，还可以再延长十五天。5解答 4.9w浏览
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劳动仲裁个体户被强制执行会怎样[律师回复] 个体户被劳动仲裁后进入强制执行阶段，这就明确了他们得依照仲裁裁决来履行自身义务。要是个体户耍赖不执行，那法院可不会客气，会使出各种招数，像是把他们的财产给查封、扣押、冻结，像银行账户、车子、房子之类的统统不放过，就是为了让裁决能顺利执行下去。而且，法院还有可能把个体户列入失信被执行人名单，限制他们的高消费行为，像坐飞机、坐高铁这些都不行，这对他们的生产经营和生活可是会带来很大影响的。要是个体户在被强制执行之后还是不履行义务，那法院根据情节的轻重，还会对他们进行罚款、拘留等司法方面的制裁。 总之，劳动仲裁的强制执行，主要就是为了守护劳动者的合法权益，让个体户乖乖履行应尽的法律义务。5解答 4.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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