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想了解,未成年离职不给工资怎么办
[律师回复] 如果未成年人已满16周岁,其与用人单位建立的是劳动关系。这种情况下,可以先和用人单位协商,要求其支付工资,明确告知不支付工资是违法的行为。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会介入调查并责令用人单位支付工资。 若未成年人未满16周岁,属于非法用工。同样先和用人单位协商,协商无果可以向劳动保障监察机构举报投诉,劳动保障监察机构会按照法律规定责令用人单位支付工资,并且会对非法用工的单位进行相应的处罚。
安徽鼎昭律师...
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在一个地方干了五六个月没签劳动合同直接走人不会怎么样吗
[律师回复] 没签合同可随时离职。但最好留下工作证据,以免日后有纠纷。可要求单位支付未签合同的双倍工资差额等。若单位不配合,可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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公司拖欠工资,借口不发
[律师回复] 公司拖欠工资违法,可先与公司协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
吴亮律师
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公司欠我们两个半月工资没发,现在说把我辞退但是工资发不出来,要和我们签一个工资结算单,说是什么时候有钱什么时候给我们,还威胁我们如果敢仲裁他就注销公司,我们一分钱拿不到
[律师回复] 公司做法违法。可先收集证据,如劳动合同、工资条等,再去劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,不用怕公司威胁,要依法维护自身权益。
吴亮律师
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没签合同 ,五险一金也没买,拖欠几个月工资不发怎么办
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资、补交五险一金等,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据,如工资条、考勤记录等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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