劳动纠纷 法律问答
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张锐律师
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安徽冠楚律师事务所/
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人离世后职工社保里的钱该怎么弄[律师回复] 人去世后，职工社保里的钱该怎么处理呢？咱们来分别看看养老保险和医疗保险。 先说说养老保险，按照《社会保险法》的规定，参保人员去世以后，他们养老保险个人账户里存的钱，是能让继承人依法继承的。继承人要带上参保人的死亡证明、自己的身份证，还有和参保人的关系证明等材料，到当地社保经办机构去办继承手续。办完以后，社保机构会把个人账户里剩下的钱一次性给继承人。 再看看医疗保险，参保人去世后，医保个人账户里剩下的钱也可以由继承人继承。继承人带着相关证明材料到医保经办机构，就能把钱取出来。 除了继承社保个人账户里的余额，家属还有可能拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的作用是减轻家属办丧事的经济负担，抚恤金是对家属的一种经济补偿。不过，这两项的具体标准是各地自己定的。家属要是想领，得向当地社保经办机构提出申请，等审核通过了，就可以拿到手。律图法律顾问...
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签订劳协合同后没交社保该如何处理[律师回复] 当你和用人单位签了劳动合同，却发现单位没给交社保，别慌，下面这些办法能帮你解决问题。 咱可以先和单位好好谈谈。按照《中华人民共和国社会保险法》，给员工交社保是单位必须做的事。你可以跟单位说，让他们赶紧把之前没交的社保补上，以后也得按时交。谈的时候，记得把聊天记录保存好，万一以后用得上。 要是和单位协商没啥结果，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查单位交社保的情况，要是发现单位没做好，会让单位改正。去投诉时，带上能证明你和单位有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录，这样能让劳动监察部门调查起来更方便。 也能向社会保险费征收机构反映。征收机构会让单位在规定时间内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会收滞纳金。要是单位过了时间还不缴，会被罚款。 另外，要是你因为单位没交社保想和单位解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你能让单位给你经济补偿。补偿多少和你在单位工作的时间有关，工作满一年，单位就得给你一个月工资的补偿。 建议大家在遇到这种情况时，一定要用合法的办法来维护自己交社保的权益，让自己的保障不缺失。平台优选咨询...
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入职30天社保未交应给予怎样赔偿[律师回复] 如果用人单位在员工入职30天内没给缴纳社保，一般不会直接进行金钱赔偿，但劳动者有几个办法维护自己权益。 第一个办法，劳动者可以要求单位补缴社保。按照《社会保险法》的规定，单位从用工那天开始算，30天内就得给员工去社会保险经办机构办理社保登记。要是没办，社会保险经办机构会核定单位应该缴纳的社保费。也就是说，给员工补缴社保是单位必须做的事。 第二个途径，如果因为单位没交社保让劳动者有了损失，劳动者能要求单位赔偿。举个例子，单位没交医疗保险，劳动者看病就没法用医保报销，那这看病花的钱就可以让单位出；要是没交失业保险，劳动者失业后领不到失业保险金，这部分损失也能找单位赔。 还有一种情况，要是劳动者因为单位没依法给自己交社保而解除劳动合同，单位得给劳动者经济补偿。补偿标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。本地优选咨询...
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不交社保就上岗，赔偿标准如何定[律师回复] 如果单位没给劳动者缴纳社保就安排上岗，劳动者有依法维权的权利。要是劳动者因为单位没缴社保而解除劳动合同，单位得给劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算和工作年限有关，打个比方，劳动者在单位工作满一年，单位就要支付一个月的工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资的补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，指的是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 还有，因为单位没缴纳社保，导致劳动者没办法享受相应社保待遇而遭受了损失，像医疗费用不能报销、领不到失业保险金这些情况，单位要对这些损失进行赔偿。具体赔多少，得看劳动者实际遭受的损失定。举个例子，劳动者因为单位没缴医疗保险，自己付了原本能报销的医疗费，那单位就得赔这笔钱。 劳动者要维权的话，第一步可以先和单位商量，让单位补缴社保并且要求赔偿。要是商量没啥结果，有两个办法。一是向劳动监察部门投诉，让他们责令单位补缴；二是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位给经济补偿还有赔偿损失。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地优选咨询...
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辞掉工厂工作，社保要怎样去交[律师回复] 从工厂离职后，有几种社保缴纳方式可供选择。 要是你想以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，得带上本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，去当地社保经办机构办理参保登记手续。办理之后，就能缴纳基本养老保险和基本医疗保险了。缴费基数可以在规定范围内自己选，缴费金额会根据你选的基数按一定比例来计算。这么做能让社保保持连续性，保障你的养老和医疗待遇。 你还可以选择缴纳城乡居民社保。一般在户籍所在地的社区（村）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所，或者当地税务部门指定的渠道，就能办理参保登记和缴费。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，缴费标准有多个档次可以选，费用相对低一些，但保障水平也没有职工社保高。 要是你短期内能找到新工作，可以和新单位协商，等入职后让新单位办理社保接续手续。在没找到新工作之前，你可以先以灵活就业人员的身份参保，这样能避免社保中断。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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