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非法经营的数额该用什么方法计算[律师回复] 法律分析： （1）销售型非法经营：若全部销售，销售金额就是非法经营数额；部分销售时，已销售部分按实际销售金额算，未销售部分按标价或可查清的实际销售平均价格计算。 （2）生产型非法经营：生产、储存、运输的产品价值都计入非法经营数额，一般按照市场中间价格计算。 （3）价格无法查清时：若不能查清实际销售价格或标价，可委托评估机构进行评估。 （4）多次实施情况：多次进行非法经营且未经处理的，数额需累计计算。同时，具体计算要结合案件证据，遵循有利于被告人原则合理认定。 提醒： 非法经营数额计算复杂，证据收集很关键，不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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