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工伤停工留薪期工资不发咋办[律师回复] 结论： 遭遇工伤停工留薪期工资不发，可先协商，协商不成可投诉、申请仲裁，对仲裁裁决不服还可提起诉讼来维护自身权益。 法律解析： 1、根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以用人单位发放停工留薪期工资是法定责任。 2、与用人单位协商是较为温和的解决方式，若不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责监督用人单位执行劳动法律法规，会促使其支付工资。 3、申请仲裁是有效的法律途径，通过提交相关证据能有力支撑诉求。仲裁裁决有法定时效，能及时解决纠纷。若对仲裁结果不满，在规定期限内提起诉讼，通过司法途径保障权益。 若你在这过程中遇到法律问题或需要进一步了解相关法律规定，建议及时咨询专业律师获取准确、有效的法律建议。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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