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企业退休年龄最新规定2024是怎样的
[律师回复] 解析: 在司法程序中,若某起已被批准逮捕并立案审查的刑事案件证据不足以证明嫌犯确实有罪或行刑合理,直至诉讼审理阶段,这些情况都可以持续存在。 在此情形下,法院有权依据充足性不足的证据,对嫌疑人行径做出相应处置措施。 此时,调查对象有望获得无罪判决。 然而,如何妥善处理被批捕后证据不足的案件仍需根据不同的法律规定和实际处理需求而定。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十四条人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人,都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。 在发现不应当逮捕的时候,必须立即释放,发给释放证明。 第九十五条犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。 对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。 有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。 第九十六条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。 公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
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重庆市公务员去世后有多少补贴金领
[律师回复] 解析: 关于一次性抚恤金的发放: 按照我国相关法规要求,当公务员不幸亡故时,其家属将有资格申领一次性抚恤金。 具体的补偿标准则会根据公务员的具体死因加以区分。 对于那些不幸以英勇行为(烈士)和因公贡献(因公牺牲)为主人公的公务员而言,他们的家属所能获得的抚恤金数额将是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍基础之上再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。 而对于那些由于疾病导致的自然死亡的公务员来说,他们的家属能够领取到的抚恤金数额将是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍基础之上再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。 另外还有一点值得我们关注的是,公务员的家属在申领抚恤金之前必须先支付丧葬费用。 在重庆地区,这个金额通常设定为2000元人民币。 此外,如果公务员的遗孀们遇到了实际生活中的经济困难情况,她们还有权申请领取遗属生活困难救助金。 这份救助金的金额将会按照重庆市现行最低月工资最高档次所对应标准的50%来给予安排。 而更为特殊的情况就是,如果公务员的遗孀们仅剩下自己孤身一人,那么她们还可以额外再增加一定比例的救助金,具体金额为重庆市最低月工资最高档次所对应标准的50%乘以5%。 最后我们需要注意的是,只有那些原先在世的时候依赖于被申请人供养的直系亲属才具有申领此份救助金的资格。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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生育津贴男的能领多少钱
[律师回复] 解析: 鉴于男性职工在生育过程中并不承担相关产能的责任,因此他们无法享有生育津贴的权益。 然而,倘若男性职工拥有生育保险,那么他们的未就业配偶在生育期间所产生的医疗费用,有资格得到相应的报销。 同时,该项生育保险的范围还涵盖了生育以及计划生育方面的医疗费用,以及法律规章制度中所明确规定的其他项目的费用支出。 法律依据: 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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年休假国家规定天数包含周末吗
[律师回复] 解析: 依据我国相关法律条文以及劳动法规准则,年休假并未包含周末双休日在内。 另外,不同员工由于其实际工作年限的差异,所享有的年假时长也各异。具体年休假天数规定如下: (1)若员工在本企业连续工作满1年但不满10年的话,每年享有年休假5个工作日; (2)如员工在本企业的累计工作年限达到了10年但却不足20年的话,那么每年度将获得相应的年休假10个工作日的待遇; (3)当员工在本企业的累计工作年限已经超过20年后,则每年可享受的年休假为15个工作日。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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律师说法·劳动纠纷
法律规定入职多久必须缴纳社保?
入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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