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签了劳动协议书还能不能申请仲裁
[律师回复] 1.签劳动协议书也能申请仲裁。劳动协议书相当于合同,履行中若有争议,像确认劳动关系、支付报酬、工伤赔偿等,劳动者或单位都能申请。 2.仲裁是法定纠纷解决方式,有明确请求、事实理由,属仲裁委受理范围且在时效内,可向有管辖权的仲裁委申请。 3.若协议含合法有效仲裁条款,得按约定机构和规则申请;若约定其他合法途径且排除仲裁,会影响申请。
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